[摘 要] 统计是企业和国家部门工作中的重要环节，是了解工作内容和作出决策的重要依据。在新的经济形势下，各项改革逐步开展，统计作为重要的工作环节之一，自然要与时俱进，进行适当改革。本文就现阶段企业统计工作中存在的问题进行简要分析，并提出相关建议，以促进统计的改革和发展。
　　[关键词] 统计；改革；理念；发展doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 10. 028
　　[中图分类号] f272；c829.23 [文献标识码] a [文章编号] 1673 - 0194（2013）10- 0053- 03
　　1 我国企业统计工作概况
　　统计，是指对文字、数据等资料进行的计算、整理和编辑；企业统计，是指通过各种方法和途经，将企业经济活动中涉及到的各种数据资料，运用图表等方法进行整理，以供领导了解企业状况、分析决策和上交政府之用。常见的统计方法包括均值、方差、正态分布、抽样等；形式包括统计表、统计图等。
　　在我国，企业统计形成于新中国建国后，是在前苏联统计理论的基础上建立的，并且由于受到前苏联计划经济体制的影响，我国早期企业统计是一种官方统计，即以政府为服务对象，将企业工作情况整理成表后层层上报到政府机构，方便政府了解市场形势，进行宏观调控之用，流于形式，对企业工作的改进和决策并未起到实质性的效果。在建立市场经济的过程中，尤其是改革开放后，我国逐步实行政企分离，大多数企业脱离政府管理而成为独立的市场主体，并成为以盈利为目的的机构。wwW.11665.cOm在这种形式下，企业为获得更多的利润，开始改变内部管理，统计即是其中之一。由此在企业中，企业统计和官方统计相互独立。所以现阶段，企业统计一部分以企业为服务对象，将企业经济活动的真实情况加以统计，供企业领导者之用；另一部分则以政府为服务对象，以官方形式将企业活动加以统计上报。企业为尽可能作出正确决策，加强了对企业统计的管理；政府为了解企业的真实情况，也尽量避免依赖企业报表，另寻途经加以统计，所以统计体制不断在发展。尽管如此，在统计工作中仍然存在许多问题有待解决。
　　2 企业统计工作中存在的问题
　　在我国企业的发展中，逐步形成了一套完整的统计工作体系，对企业统计工作进行指导。但是近阶段以来，随着企业竞争压力的增大，不少企业内部问题不断暴露，统计工作也明显减弱：企业领导厚此薄彼，忽视了统计工作的改善；统计体系自身出现问题；统计人员素质较低等，这些都影响了统计和企业的发展。
　　2.1 企业领导对统计工作重视不够
　　随着社会主义市场经济的发展，企业更热衷于对利益的追求，为追求利润的最大化，常常将工作重心放在开发、销售等方面，就算关注财务，也认为会计工作远远比统计更为重要，故而将改革和投入重点放在会计方面，厚此薄彼，统计受到轻视；另一方面，企业对统计认识不足。大多数企业对统计的认识还停留在初期阶段，认为统计就是单纯的“交报表”，只需将企业工作产生的数据和结果汇总上报而已，对统计功能认识不足，或者将统计看作是供政府部门检查的工具，过于形式化。在实际工作中表现在：企业统计管理体制不健全，缺少完整的统计岗位和部门，一些统计表甚至由会计或其他部门的人员代为填写，更缺少严格的监督机制对统计工作进行监督管理；对统计工作投入少，许多统计部门或岗位被合并甚至撤销，裁减统计人员，频繁变动，对统计人员素质要求不高等等，这些都使统计工作问题严重，对企业造成了很大影响。
　　2.2 统计工作体系不健全
　　统计工作的内容包含2个方面，①整理企业经济活动完成情况，②依据整理数据进行适当分析和预估上交领导。但是，由于企业缺乏重视，对统计工作要求不高，统计工作体系本身也出现了很多问题。
　　统计工作不完善。尽管统计制度自市场经济建立以来有所转变，但是企业领导者仍将其视为向政府上报的机构，并以此要求统计人员，造成统计工作完全按照上级领导的要求进行运作，台账和原始记录越来越不健全，且单纯形式化地整理结果，并没有做到对各种数据进行分析并对企业发展提出合理建议；就算有，也只是对数据加以简单说明，并没有对国内外企业的信息进行搜集、整理和分析，无法让企业充分了解市场动态，自然也达不到为企业提供有效信息的目的。
　　统计方法落后。以往的统计大都采用全面调查的方法，即对企业各部门进行调查，

集数据，然后将搜集结果进行简单的整理，汇总上报，对搜集的数据缺乏深入的分析和推断，对销售等重要部门的经济数据缺乏原因探究和预测，也就无法为企业决策提供参考；数据获取途径少，缺乏现代化技术，效率低，不仅失去了统计工作的价值，也在一定程度上加重了企业的工作量，影响了企业的发展。
　　2.3 统计人员素质不高
　　随着市场经济的发展，对统计人员的素质要求越来越高。但是由于企业对统计工作的不重视，导致统计人员职业水平普遍较低，表现在：
　　（1）综合能力较差。现阶段的统计工作还停留在计划经济时期的水平，统计人员工作单一，综合能力不强。大多数统计人员仍只会做领导要求的“报表”，缺少对数据的分析和合理预测，新的市场资料不完全，很少甚至不向领导提出在新形势下企业发展的建议，没有切实发挥其职能；而新形势下要求的统计工作自动化中，复合型人才缺乏。
　　（2）职业道德观念不强。在实际工作中，统计工作人员的法制观念和职业道德观念淡薄，或为私利，或敷衍工作，在统计中弄虚作假，出现虚报、瞒报、漏报等情况，缺乏职业道德，不仅影响企业的发展，更使自身陷于触犯法律的边缘。
　　3 企业统计工作改革的要点
　　统计工作是企业运作中的一个重要环节，对企业了解内外形势和作出决策有重要作用，所以要适时解决统计工作中出现的问题，与时俱进，深化统计改革。
　　3.1 加强对统计工作的重视 　统计工作的重要性要求国家和企业加强对统计工作的重视。首先，在不影响企业按市场要求运转的情况下，国家要加强对企业的管理和监督，出台相关的法律法规，引导企业对统计工作加强重视，鼓励统计创新，并加强对企业弄虚作假现象的监管和惩处，加大执法力度，确保统计机构依法独立履行监督职能；在进行官方统计时，还要尽量摆脱对企业报表的依赖，利用其他途径进行调查和合理估算，以获取较为真实的数据，从客观事实出发进行统计工作的改革。其次，对企业而言，要尽量摆脱政府部门的管理，以市场为导向建立独立的统计体系，服务企业；加强对统计工作的重视，转变观念，深刻了解统计工作的重要性，将其列入企业管理体系之中，加大投入，建立一套完整的统计管理体系；增设或完善统计部门，加强其独立性，消除管理体制上对统计数据的干扰；聘用专业统计人员，建立科学的数据考核评估体系，提高统计工作质量。同时还要学会借鉴国外统计经验，加强多方参与，注重统计工作的实际应用。
　　3.2 完善统计工作
　　改变服务对象。在市场经济体制建立后，企业成为了独立的市场主体，企业统计工作自然也应改变服务对象：从向政府上交报表转向为企业统计数据并分析预测。企业自身成为统计的服务对象，包括企业的决策者、管理者、供应商等，不再形式化地服务于政府部门。所以企业统计要围绕企业的政策方针而进行，统计活动要以满足企业需要、争取最大盈利为目标而开展，真正使统计参与到企业运行管理中，促进企业的发展。
　　改变统计内容。统计的服务对象转向企业要求统计工作要以企业为出发点进行展开。企业统计要转向市场，不仅要把握统计工作的核心，确保统计数据资料的准确性、可靠性，还要为企业提供相关竞争企业的基本信息，关注国内外的市场动态，把握其发展方向，为企业决策提供新的信息，以促进企业对生产经营进行及时调整。企业要加强对统计工作的管理，使统计真正做到“既可以反映企业的规模，也可以反映企业的结构；既可以反映企业的数量特征，也可以反映企业的质量特征”，这样才能使统计的职能得到有效发挥。
　　改革统计方法和统计手段。在市场经济环境下，对统计数据的时效性要求很高， 因此，传统的统计手段和方法不再适应企业发展需要，必须对其进行改革。现代社会是信息社会，计算机网络等信息设备的利用度决定了企业与市场接轨的程度，所以要将统计与现代信息技术结合起来，建立一套统计数据信息体系。利用计算机等现代信息设备进行数据采集、加工整理和发布等，提高效率，可在企业内部建立企业数据库系统，将数据的存储、统计涵盖其中，以此来取代手工统计，达到准确高效的目的。同时在统计方法方面，要尽快转变全面调查的单一形式，形成以抽样调查为主，以普遍调查为辅的体系，将调查、典型调查和科学估算等方法相结合，增加现代统计预测、估算方法，提高统计效率和准确度

，促进企业统计体制改革和发展。
　　3.3 提高统计人员素质
　　统计人员的素质不高，无法适应新经济时代的需求，不仅无法为企业带来效益，更面临着被淘汰的威胁。所以在新经济形势下的统计改革中，要加快提高统计人员的素质。
　　提高统计人员素质，首先企业要加强对这方面的重视，加强对统计人员职业道德和法律观念的教育，对统计人员提高职业要求，刺激统计人员增强其对统计知识的学习和能力的培养。其次要提供条件对统计人员进行培训，不仅要提高他们的专业水平，还要让他们更多地了解企业的各项工作，将统计人员培养成“多面手”，既能搜集整理资料，又能分析预测；既懂统计工作，又懂经济管理。
　　提高统计人员的素质，除企业努力外，还要国家和社会方面的支持。例如，要加强高等院校对统计专业人才的培养，强化师资力量，改革教学方式，既关注学生的理论知识学习，更注重实践教学，多提供机会让学生到企业参加实习，培养学生的综合能力，这样就能为企业培养更多的高素质人才，既有较强的统计理论知识，又有实际操作能力，还拥有较高的多媒体运用和外语水平，改革意识强烈，对推动企业统计改革，促进企业发展有重要作用。
　　4 结 语
　　在国际化和信息化飞速发展的现代社会，要在激烈的市场竞争中胜出，改革是唯一的途径。企业作为市场主体，要想不被时代所淘汰，就更需在经营、管理等各个方面进行调整和改革。统计是管理工作中的重要部分，也应当引起重视。完善统计改革，不仅能更加了解企业的运转情况，加强企业自身管理，更能了解同行业竞争者的相关信息和国内外的形势，通过横向和纵向动态分析，较准确地预测企业今后的发展。所以，企业应当深化统计改革，加强对统计工作的重视，推进统计体系的完善，提高从业人员的职业素质，促进统计的发展，从而推动企业的发展。
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