【摘 要】创建文明单位是提高单位的知名度、提升单位综合管理实力和整体文明素质、全面建成小康社会的理性选择，是实现社会文明的重要途径，文章就针对创建文明单位所采取的具体措施进行了阐述。
【关键词】创建文明单位；强化领导；精品工程；企业文化；民主管理
创建文明单位是提高单位的知名度、提升单位综合管理实力和整体文明素质、全面建成小康社会的理性选择，是实现社会文明的重要途径，是把社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设具体化，不断提高单位干部职工素质和文明程度的有效载体，是全面提高单位广大干部职工思想道德素质、综合管理水平、塑造良好形象的一项系统工程，更是全面落实科学发展观、贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现和全面建成小康社会的必然要求。
一、强化领导、提高认识，增强创建意识
为确保创建活动的正常开展，单位要成立由党委统一领导、各职能部室班组齐抓共管、职工广泛参与的精神文明建设领导小组。并把创建文明单位工作列入企业管理的重要议事日程，制定科学规范的长效管理工作机制，实行目标责任管理，明确将目标任务分解下达到基层。从上至下层层签订目标建设责任状，形成统一领导、协同合作、广泛参与的创建氛围。并按照具体活动实施方案，对指标完成情况与单位年终考核相挂钩。
二、结合创先争优，打造精品工程
坚持创建文明单位活动与标准化建设相结合。在标准化建设中，企业要充分调动广大党员的积极性，统一思想，凝聚力量，以党员带群众，充分发挥党员的主动性、创造性，推进标准化创新工作。wwW.11665.com在企业党委的正确领导下，在上级及县文明办的大力支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真组织学习党的“十八大”精神，努力加强精神文明建设的组织领导，狠抓措施落实，全面推进各项文明创建活动的开展，围绕管理创新、技术创新、实践创新、理论创新，全面推广应用“五小”创新成果。
三、加强企业文化建设，永葆文明建设活力
为促进优秀的企业文化落地生根，公司始终把企业文化建设作为精神文明建设的重要内容，实施长效建设，注重特色建设，永葆文明建设活动。不断建立健全和完善工作机制，努力创新活动方式方法，强化载体建设，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观。适时开展丰富多彩的文体活动，丰富职工生活，建立了廉洁文化教育基地，定期组织开展廉政文化教育、培训，营造干事、干净的干事环境。同时，聘请专家开展预防职务犯罪警示教育，法律知识讲座，以及思想道德教育讲座、文明礼仪培训等，不断提高干部职工的法律观念、法律意识以及文明程度，保持了文明单位创建工作活力。
四、加强企业民主管理，保持职工队伍稳定
加强民主管理，紧紧依靠职工办企业是企业管理必须坚持的原则，企业要全面实施了各项民主管理制度，定期召开职工代表会，实行大事讨论制度和厂务公开，对职工开展冬送温暖夏送清凉，帮助一线职工解决生产和生活困难，以及落实职工劳保福利等，对职工群众关心的热点、难点问题采用公开栏、板报、局域网络等多种形式进行公开，实施阳光操作。利用节假日组织人员对贫困家庭、离退休职工、职工婚丧嫁娶进行走访慰问，及时帮他们解决实际生活困难，提高企业的感召力、凝聚力，增强员工归属感和主人翁意识。企业还要通过加大投入，丰富职工文化生活和健康需求，提高职工幸福指数。
五、自觉履行社会责任，提高供电服务水平
在企业改革和发展中，企业要充分发挥广大共青团员的生力军和突击队作用，以有力促进各项工作的开展。我们元氏县供电公司先后开展了“青春光明行”、“学雷锋日志愿服务活动”、“安全用电进校园”等一系列特色服务活动，共成立13个志愿者服务小分队，深入全县208个村和60多个社区，积极帮助帮扶村实施电力工作建设，提高农村安全稳定用电水平，帮助帮扶村进行环境治理、义务植树等，为村民义务服务，为孤寡老人和残疾人提供上门服务，接受客户咨询，充分展示了电力企业青年职工的精神风貌，激发了全体干部职工的工作热情。
六、积极开展主题实践活动，提高员工文明素质
在文明单位创建活动中紧密结合工作实际，以优化人文环境、满足员工精神文化需求为落脚点，以加强道德建设
、弘扬企业文化为着力点，以提升文明素质、打造一流员工队伍为目标，积极开展主题实践活动，以提高企业干部职工的文明素质。另外，在创建活动中，广大共产党员和青年志愿者自觉组织成服务队，深入开展各类便民服务活动，深入农村、社区、学校，发放用电宣传材料，为留守儿童发放图书、作业本及文具，与孤寡老人、军烈属、留守老人建立帮扶对子，开展特色帮扶活动。活动中公司员工中涌现出了郭书秀见义勇为先进个人，张彦超、张青、常立辉、范文哲等助人为乐先进典型，并被《河北电力报》、冀电政工网“文明之窗”栏目和主流新闻媒体宣传报道，极大地弘扬了企业正气。在此基础上，公司还全面加强和完善了文化设施建设，建成了企业文化室、图书阅览室、职工活动中心，购配各类书籍2700余套和健身器材，建成了“青春充电站”企业文化示范点。
