当前，党群干群关系从总体上看是健康的、和谐的，但在局部地方、特殊时期、特定环境和具体工作上仍然存在疏远、紧张甚至冲突的情况，从革命时期的党群“鱼水深情”发展到今天一些地方的“党群干群冲突”。深入分析这些矛盾问题的新特点和产生原因，对于找到针对性的解决措施，有效倾听群众呼声、顺应群众意愿，进一步密切党群干群关系具有重要意义。
　　（一）社会背景原因
　　1、是由市场经济带来的。趋利避害的利益原则、市场原则与我们党固有的党性原则不可避免地会有直接的交锋，如何既能推进市场经济又不迷失共产党的宗旨，并不是一件容易的事。现在，追求利益最大化诱发的拜金主义、功利主义、个人主义和自由主义，造成了一种浮躁情绪，一些干部对群众的朴素感情会被冲击，也必然会对党内的政治生活和人与人的关系带来某些消极影响。特别是权力、金钱、美色、商品的极大诱惑，会使一些党员面临腐化外部环境的考验。
　　2、是由思想多元带来的。我国当前正处于社会转型时期，尤其是随着信息网络的快速发展，人民群众的思想极为活跃，人民群众的民主意识、平等意识、参与意识和监督意识正在逐步强化，开始独立思考并以不同的眼光评判社会经济政治现实，不再盲目追求主流意识的观点。而意识形态一直是我们党用来引导社会、凝聚人心、增加社会向心力的重要工具。主流意识形态受到冲击，在一定程度上影响了党的政治认同性，影响和削弱了党群联系。
　　3、是由公民社会带来的。随着大量的“单位人”逐渐向“社会人”的转变，在此转变过程中存在的思想问题较为突出，加之人员流动性变大，大量的人员外出，也有大量的人员流入，再加上民族宗教问题的掺杂，使群众因个人、家庭、财产、利益以及民主等方面的诉求增强，参与社会事务的要求越来越高，方法途径也越来越多，而政府对他们的需求又缺乏深入系统的研究，群众的诉求一旦得不到解决，就很容易把他们推向政府工作的对立面。WwW.11665.coM
　　（二）制度体制原因
　　1、是由制度缺陷带来的。有些民主政治制度还不够健全和完善，却急于推行。我们党推进民主政治建设，其目的是为了让群众能从中获得更多的民主权利，但在实际操作过程中，由于制度的不健全、不完善，导致群众权利受损而对党产生不满和对立的现象经常出现。
　　2、是由领导体制带来的。从做群众工作的领导体制来看，领导体制高度集中，党政不分、以党代政，导致社会实践中一切矛盾都演化为党群矛盾；授权关系在制度机制上尚未完全理顺，导致对上负责和对下负责的运行机制失衡；群众参与监督机制不科学，导致群众对反腐败工作信心不足；党群联系沟通机制、化解党群矛盾机制不健全，造成党群之间的思想隔阂不能及时消除，党群之间矛盾升级。同时,在新的形势下,群众不应是被动的被代表者,而是政治生活的实际参与者。
　　3、是由部门利益带来的。受市场经济的消极影响，一些政府部门过度扩大部门利益，出现了“国家权力部门化，部门权力利益化，个人利益最大化”的不良现象，部门掌握的审批权和资金分配权成为谋取小集团利益或个人私利的砝码，在社会中产生了不良影响。再者，少数部门服务态度差，门难进、脸难看、话难听、事难办，服务群众的意识、观念、方法落后；工作作风差，习惯坐车转、电话吆喝、电传材料、网上办公，不深入基层、不直面矛盾，决策程序、办事程序不公开；对部门有利的事就做，对部门不利的事就不做。
　　（三）群众主体原因
　　1、心理失衡。一些群众对改革的必要性、艰巨性和复杂性思想准备不足，不能站在全局、长远的角度理性地看问题，容易出现心理失衡和认识偏差，产生怨气，引发不满。如贫富差距拉大，一定程度上造成社会成员之间的矛盾，特别是低收入群体的不满情绪增加，仇官、仇富，等等。
　　2、思想失范。市场机制条件下，部分群众产生了急于求富和盲目攀比的心态，部分群众由于强烈的失落感，国家、集体观念和大局、法制意识淡薄，个人主义、私利观念严重，甚至产生了对社会不满的消极心态，这些不正常的心态极易成为党群矛盾的导火线。
　　3、行为失当。有些群众只要权益，不承担义务；只要自由，不要纪律；只要民主，不要法制；为了达到个人目的，不惜损害国家、集体和他人利益，甚至采取违法手段和过激行为，造成了干群关系的紧张和对立。
　　（四）党员干部原

　　一是饱食终日，不思进取。有些党员干部庸庸碌碌，无所用心，抱着只要不出事、宁可不干事的态度，对工作敷衍应付、得过且过。
　　二是思想僵化，墨守成规。有些党员干部，与新社会群体说话，说不上去；与困难群众说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，给顶了回去。有些党员干部不深入群众，不调查研究，对落后的现状视而不见，对群众的呼声充耳不闻，对面临的危机无动于衷，更不为群众排忧解难。
　　三是形式主义，摆花架子。过去与群众同吃、同住、同劳动是做群众工作的主要方式，现在过多地倚重于现代传媒工具，联系单位电话传呼、掌握情况网上传递、材料情报电传送达、总结经验网上汇辑；一些部门的干部更是无事不出门，联系群众仅仅停留在粗层面上，分析问题仅仅依靠桌面材料上，决议决策仅仅依据电脑分析上，满足于在办公室“上传下达”；忙碌于“文山会海”之中，以会议贯彻会议，以文件落实文件；“坐着车子下基层，隔着玻璃察民情”， 车来车往，不见人影；奔波于“庆典”、“剪彩”、“宴会”、“舞会”之间，贪图虚名，不务实效，劳民伤财；好做表面文章，表里不一，往往是说起来重要，做起来次要或干脆不要。
　　四是追逐名利，欺上瞒下。少数干部终日谋人不谋事，把个人出名、获利、升官作为出发点。
　　五是以权谋私，巧取豪夺。少数干部把“有权不用，过期作废”奉为信条，不是用人民赋予的权力为人民服务，而是作为假公济私、培植党羽、捞取个人好处的筹码。
　　六是生活糜烂，腐化堕落。极少数干部把吃苦耐劳看成迂腐和“傻冒”,把挥霍浪费当作慷慨大方，把勤俭朴素当作寒酸和低贱，把吃喝玩乐作为人生的最大乐趣，漫步于歌台舞榭之上，沉湎于酒绿灯红之中，拜倒于“石榴裙”下，生活作风糜烂，道德败坏；大肆贪污受贿，进行原始资本积累，为谋取更大权力铺路，向权贵阶层转化。这些都成为当前党群矛盾激化的主导诱因。