条件下，加剧了渔业生产技术要求的多
样性和变动性，这就要求我们的水产工作人员尤其是工作在第一线的水产员更要具有丰富的业务知识和过硬技术。但我县的一些乡（镇）水产员还是在收编时接受了为期一周的业务培训，而后一直没有对他们进行水产知识和技术的培训。再加上现在处于知识爆炸的年代，水产技术知识处于不断更新，水产养殖品种不断增加，使他们原来掌握的本来就不多的水产知识逐步老化了，已经很难适应水产事业不断发展的要求。不仅收编的乡（镇）水产员如此，而且科班生的水产专业技术人员，虽然是大、中专毕业生，但他们大多数都是在上世纪八、九十年代学到的水产知识，也有很多知识已经过时了，同样他们也多年没有接受专业的水产技术知识的培训。因此，我县的水产技术推广人员无论是技术素质，还是综合管理素质都已和时代的发展有一定的差距。知识老化、手段落后、观念陈旧等问题日益突出，这给水产技术推广工作带来诸多困难。
4 措施与对策
4.1 加强对水产技术推广体系建设和改革的领导 在水产技术推广体系改革过程中，各级党委和政府应加强对水产技术推广机构改革的领导，把水产技术推广体系建设真正放在主要位置，当做第一生产力来抓，认真研究事业单位改革对水产技术推广体系的影响，促进改革朝着有利于加强水产技术推广体系建设的方向发展。整理：WWW.11665.COM 。
大力宣传水产技术推广体系在县、乡政府职能转换、农业经济结构调整和农民增收全面奔小康等方面所起到的重要作用，充分认识到水产技术推广是转变渔业发展方式，调整渔业结构，促进渔民增收，保障水产品供给和安全，实现渔业现代化的强大动力。在机构改革过程中，要认真地及时地总结经验教训，为县、乡水产技术推广机构争取编制、人员和经费。县渔业主管部门要向政府多汇报、多
反映、多呼吁，向有关部门多宣传、多沟通、多联系，努力争取领导的支持，争取各级财政对渔业和水产技术推广的投入，尽快帮助解决工作条件差、推广没经费等问题，确保做到水产技术有人推，推广工作有经费，工作条件有保障。各级政府要根据所承担的渔业生产任务，把人员经费和工作经费要纳入同级财政预算，保证做到足额到位，以保证水产技术推广工作的顺利开展。
4.2 进一步推进水产技术推广体系改革与建设 进一步推进县、乡水产技术推广体系改革与建设，要认真贯彻执行《中华人民共和国农业技术推广法》和国务院《关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》（国务院[2006]30号文件），继续深入贯彻落实全国基层农技推广体系改革与建设工作会议精神，按照“有为才有位，有位必须为”的方针，积极推进县、乡水产技术推广体系改革与建设。主动与农业部门沟通协调，争取在筛选和推广主导品种和主推技术，培养科技示范户，建设试验示范基地，加强推广人员培训等方面，尽可能地包含、体现水产内容。积极争取我县列为基层农技体系改革与建设示范县。乡（镇）水产技术推广服务体系实行“条块结合，以条为主”的管理模式。进一步明确水产技术推广机构的公益性定位、界定职能任务，对县、乡水产技术推广机构实施综合设置，力争在渔业重点乡（镇）设立水产站如黄埠、东山、水岩、社溪等乡（镇）。确定水产技术推广人员岗位聘任制，推行渔技责任制度，创新推广方式方法，建立以水产推广部门为主体的多元化水产技术推广服务体系，积极抓好渔业科技成果转化应用，多渠道、多形式开展渔业科技服务，大力培训新型渔民，继续推进渔业科技入户，大力宣传渔业科技服务典型，不断提高渔业科技服务质量和水平。
4.3 不断改革和创新水产技术服务机制 深化水产技术推广服务体系的改革可以从以下几方面着手：1）健全规章制度，强化内部管理。首先，县、乡水产技术推广部门要建立目标考核责任制，做到以岗定人、以人定责、以责定薪，发挥每个人的作用，使每个人都能尽心尽责地做好本职工作。其次，充分利用绩效工资的作用，改革分配方法。改变以往大锅饭的管理格局，充分调动每个人的主动性和工作积极性。2）制定优惠政策。鼓励技术人员下乡推广技术，保证推广人员下得去、稳得住。乐于为当地渔农服务，为渔业多做贡献。3）增强服务功能，创新服务方法，提高服务质量。首先是转变观念，将技术服务融入到渔业生产的产前、产中、产后系列化服务中去。其次是改变单一技术服务为一体化服务，服务中着重抓好种苗、病害防治、饲料、养殖技术和产品销售信息等方面，推广技术服务领域，提高服务质量。4）建立水产技术信息服务网络，为了适应新形势、新要求，我们要加强水产技术信息网络体系建设，建立推广示范信息联系点，加强信息交流，促进我县渔业的发展。
4.4 切实提高水产技术队伍的整体素质 在当今知识爆炸的年代里，
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