摘要:随着企业管理水平的不断提高和生产经营工作的逐步完善,追求企业产品质量最高化、原料成本最低化、经济效益最大化已经成为大庆石化炼油厂近年来生产经营工作的根本理念。为了确保这一根本理念的顺利实施,需要有坚强的组织保障做基础,需要有完善的思想政治工作做前提。
　　关键词:创新思路;思想政治;党建 企业;发展;思维
　　
　　近年来,由于企业结构的不断调整完善和基层党组织建设的不断深入,给基层员工思想政治工作增加了丰富的时代内容,带来了全新的工作内涵,使思想政治工作和党员队伍建设既要保持党的先进性和优良传统,又要体现鲜明的时代特色。作为企业最基层的党务工作者,深感形势紧迫,担子繁重,特别是在当前学习实践科学发展观、推进党组织建设新的伟大进程中,如何深入探索和深化改革给基层思想政治工作带来的新情况、新问题,切实加强和改进队伍建设问题上,要求我们必须认识时代特点,创新工作思路。
　　
　　一、面对新形势制定新目标
　　
　　结合我们石化企业基层思想政治工作特点和自身对企业思想政治工作的认识,我认为有以下三个方面:一是在指导思想上,要围绕中心抓员工的思想政治工作。党的中心任务的转变,赋予了新时期思想政治工作以新的内容,这就要求基层党组织建设必须要坚持围绕党的基本路线,为党的中心任务服务,增强中心意识和大局观念。二是在自身思想建设上,要加强基础制度的建设。基层党组织建设必须努力走一条靠制度建设来解决问题的新路,不断增强制度建设的功能和机制。三是在领导方式上,基层党组织要坚持用改革的精神研究新情况、解决新问题,增强思想政治工作的创新意识。WwW.11665.coM也就是说,既要有规定动作,按照公司和分厂党委关于加强基层思想政治工作的各项方针、政策,认真抓好落实,又要有自选动作,充分发挥车间党支部的主观能动性,结合车间实际情况,创造性地开展思想政治工作。
　　
　　二、以思想观念创新抓思路
　　
　　炼油厂计量中心自2003年组建以来,员工思想政治工作一直同步于生产、安全和中心的整体工作。初期,中心人员较少,但党员比例很大,约为总人数的四分之一。为此,员工的思想政治工作是我们日常工作的重点。一是体现与时俱进的时代特征,把员工思想政治工作放在大背景、大趋势下去考虑和审视,充分认识新形势、新任务、新格局给基层思想政治工作提出的新要求、新课题、新挑战,确定中心党组织思想政治工作的思路和目标,增强中心党组织的创造力、凝聚力和战斗力。其次紧跟炼油厂党委组织部的工作要求,突出实践“三个代表”这个时代主题,把是否符合“三个代表”的要求,作为检验和衡量思想政治工作的标准。三是以建设和发展计量中心这一炼油厂新兴行业和团体为主题,服从并服务于装置生产和计划经营的需要。通过思想政治工作为核心,分析和制定整体工作思路,使后续的工作方向明确,思路清晰,为实现炼油厂计量工作快速发展提供有利的条件。
　　
　　三、以工作内容创新带队伍
　　
　　要做好基层思想政治工作,首先要下功夫,花力气,在工作内容上及时创新,发挥力量,带好队伍,并且要理顺好各种关系,尤其是与生产的关系,与安全的关系,与日常管理工作的关系。二是要合理安排党组织工作和加强党员干部队伍建设。随着企业改革的深化,思想政治工作越来越重要,如何根据实际,按照合理、精干、高效、协调的原则去适应上级工作的需要,是摆在我们面前的一项重要工作。为此,我们既要采取切实可行的措施,改变目前一部分党员干部思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等问题,又要切合实际地抓好党员队伍思想政治工作,从思想上,组织上,认识上下功夫,抓紧日常培训。三要抓好党员发展。一方面重视做好入党积极分子的培养教育和“推优入党”工作,注意在生产一线、科技人员、管理人员中发展党员,同时,按照不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的要求,把握党员标准,不断增强党的影响力,使更多的员工思想进步,加入党组织。

　　四、以工作方法创新定规范
　　
　　首先在思想政治工作的方式方法上创新。要保证企业中基层党组织政治核心作用的实现,必须健全其在思想上、政治上、组织上的保证。政治上的保证,关键是赋予企业党组织对企业实施思想政治工作的权力。而在思想政治方面,党组织处于领导地位。组织上的保证,就是要建立健全党的组织体系,特别是要建设一个坚强有力的基层党组织领导班子。制度上的保证,主要应建立四个方面的制度:一要建立保证企业基层党组织了解生产经营情况、参与重大问题决策方面的制度。二要建立党组织领导企业基层思想政治工作和精神文明建设方面的制度,确保企业思想政治工作和精神文明建设的协调发展。三要建立党组织自身建设方面的制度。四要建立企业基层领导班子建设方面的制度。其次在活动内容上创新。要重视思想教育,把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。共产党员的先进性一个是表现在政治上的坚定性,一个是表现在业务水平的先进性上,只有这二者统一起来,才能说是完整的先进性,改变过去那种与经济建设和员工的实际工作相脱节的单一政治化的活动内容,培养员工参加思想教育活动的浓厚兴趣,充分调动员工参加各项活动的积极性,并把在活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力,运用到实际工作和生活中,转变为巨大的物质力量。另外在工作方式上创新。要紧紧抓住生产经营这个中心,围绕企业的改革和发展,积极主动地开展思想政治工作,要通过发挥党员领导干部的作用,通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用,通过加强对工会、共青团等群众组织的领导,通过做好思想政治工作,培育企业精神,建设企业文化等多种渠道,来实现基层思想政治工作提高的意图,发挥企业基层思想政治工作核心作用。
　　
　　五、以思想工作创新看效果
　　
　　首先在思想政治工作中,要把原则性与灵活性结合起来,把多样性和必要性的统一起来,要选准突破点、找准结合点,踏准落脚点,在思想政工作的方法上求活,内容上求新,时间上求短,效果上求实。二是在工作方法上,要充分发挥党员在实际岗位工作中的模范带头作用,运用现代的管理工作手段,加之信息网络技术、现代传媒技术以及信息传播方式,开展思想政治工作工作,改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没有人听,讲深了说不清”的矛盾与困惑,以提高工作水平和工作效率为主要原则,重在创新思想政治工作的方式方法,以收到良好的效果。三是在思想政治工作效果的评判标准上。要按照“三个有利于”的原则,即是否有利于党员群众工作积极性和工作能力提高,是否有利于党的基层组织战斗堡垒作用的发挥,是否有利于安全生产,提高企业经济效益,作为评判和检验基层思想政治工作的标准。
　　总之,只有充分认识新形势下的思想政治工作特点,既要坚持我们党的优良传统和几十年企业思想政治工作的成功经验,又要不断改革创新,开创思路,才能在实践中推动企业基层思想政治工作不断取得新的发展和进步,才能真正为企业的生产经营和全面发展起到可靠的保障作用。