摘要:企业思想政治工作是企业组织建设发展、稳定职工队伍、贯穿整个企业改制工作的生命线,是企业改制顺利进行的强有力的保障。如何做好企业思想政治工作,笔者认为企业思想政治工作只有不断结合企业生产经营实际、坚持以人为本、做好“三贴近”、抓好党员干部的表率作用、改进和创新思想政治工作方式方法内容,才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。
　　关键词:思想政治工作;生产经营;以人为本;创新
　　
　　企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想,凝聚人心,为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境,提供有力的思想保障,从而确保企业持续、健康、快速地发展。企业思想政治工作如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。为此,笔者认为新形势下企业思想政治工作应做好以下几方面工作:
　　
　　一、企业的思想政治工作要紧密围绕生产经营实际。
　　
　　做好新形势下的思想政治工作,必须坚持以经济建设为中心,为改革开放和现代化建设提供有力的精神动力和思想保证。社会主义的根本任务是大力发展生产力,思想政治工作只有紧紧围绕这个中心并融会贯通在各项工作中,才能有新的活力和凝聚力,才能受到干部和群众的欢迎。体现在企业基层,就是企业的思想政治工作要围绕企业生产经营和提高经济效益这个中心开展工作。
　　生产经营工作和思想政治工作是有机结合、相互渗透的。生产经营工作离开思想政治工作,职工的思想就难以统一起来,力量就无法凝聚,积极性就调动不起来。wwW.11665.cOM人心涣散的班子,思想涣散的队伍,集体战斗力就会打折扣。同样的道理,思想政治工作脱离生产经营工作也不行,企业是以效益为主的,思想政治工作也必须是有利于在间接上增加效益,每天说些“大道理”,让人感到是在唱高调、说大话,不切实际,花拳绣腿。只有把两者很好地统一结合起来,思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保证。这就要求企业的思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营活动之中,注意找准思想政治工作与企业生产经营活动的最佳结合点,增强思想政治工作的科学性和有效性。
　　在金融危机持续蔓延的今天,大庆石化公司炼油厂各级政工干部紧密围绕炼油厂的工作任务和所要完成的各项指标,加大员工的“形势、目标、责任”教育,让员工认清了发展形势,使员工树立了树立了与企业同甘苦共患难的意识,树立了“过紧日子”的思想,他们在各自的工作岗位上更加兢兢业业,全厂上下齐心协力,保证了安全平稳高效生产。
　　
　　二、企业思想政治工作要坚持以人为本。
　　
　　坚持以人为本是科学发展观的本质和要求。思想政治工作坚持以人为本,就是要尊重人的应有权利,尊重人的首创精神。
　　在社会主义民主思想不断发展的今天,人们对民主权利的要求越来越高。对知情权,参与权,建议权,接受教育权,大家都很重视。我们在工作中要顺应人们的这些愿望,按照以人为本的要求,做好工作。在大庆石化公司炼油厂长期的发展中,已经形成了许多好的形式,满足职工行使各项权利的愿望。如厂务公开、厂长民主联系人、厂长热线、基层调研、各级职代会、党内民主生活会,各级的征求意见座谈会,这些形式基本满足了广大职工行使民主权利的愿望。
　　尊重人的首创精神,支持职工创新。人的主动性、创造性的充分发挥,是“以人为本”的重要标志,思想政治工作要把调动、发挥、保护人们的主观能动性和创造精神作为主要任务,应注重对那些能充分调动主观能动性、创造性,为单位经济效益和社会效益做出突出贡献的职工,通过建立企业文化的途径,向社会推出精英群体,以此达到充分调动、发挥、保护职工创造性的目的。为此,大庆石化公司炼油厂通过多种方式如班组长联合会、“我为发展献一计”合理化建议专栏等民主管理平台,广泛听取员工在节能降耗、安全环保等重点工作上的意见和建议,让他们建言献策,帮助他们成长。

　　三、企业思想政治工作要抓好党员干部的表率作用。
　　
　　领导干部以身作则,率先垂范,对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标的过程中,肩负着更加具体的工作任务,起着非常关键的作用,因此,基层领导干部就更应该做好表率,率先垂范。同时,还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员工作在各个生产岗位和工作岗位上,相对来讲职工对党员的接触、了解更深,时间更长,党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。
　　所以,要搞好企业的思想政治工作,必须构建一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子。要求各级领导在各项工作中要处处起表率作用,要求群众做到的,自己首先做到,要求群众不能做的,自己首先不做。不空喊口号,唱高调,要实实在在为群众做出示范。带头树立正确的世界观、人生观、价值观,争取成为干部职工思想道德上的榜样;带头刻苦钻研石油化工行业的业务知识,认真做好本职工作,成为干部职工工作上的楷模;带头遵守各项规章制度,处处为人师表,事事率先垂范,成为干部职工在工作及人格上的偶像。在对待群众切身利益上要心系群众、心系基层,在群众中展示最佳的领导风度和魅力、展示优秀的思想品质和领导作风。只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力,思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。
　　
　　四、企业思想政治工作要做到“三贴近”。
　　
　　胡锦涛同志明确指出:加强和改进思想政治工作,要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。实践也告诉我们,为群众排忧解难,为干部职工多办好事、实事,是最直接的、是最生动的、是最有说服力的思想政治工作。因此,要做好企业的思想政治工作,要坚持把“三贴近”即贴近实际、贴近生活、贴近群众作为开展思想政治工作的重要原则,从实际的要求、生活的需要、群众的愿望出发,悉心捕捉群众在社会变革中遇到的具体实际问题,把最大限度满足群众的急需放在突出的位置,说做并举,说到群众心坎上,做到群众急需处,竭尽全力地帮助他们解困难、排忧愁,诚心诚意地帮助他们办好事、实事。只有这样,企业的思想政治工作才能深入人心。相反,如果只讲空话,不办实事,思想政治工作不仅收不到好的效果,甚至还会失信于广大职工群众。
　　
　　五、企业思想政治工作要与时俱进、改革创新。
　　
　　创新思想政治工作不是单纯意义上的求新、名词上的更新和形式上的翻新,而是坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,理论联系实际,在实践基础上总结新经验,探索新思路,形成新载体,归纳新方法,增强思想政治工作的时代感,真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性。
　　因此,创新要首先在理论建设和运用理论解决实际问题上有新的突破。通过加大理论建设和理论研究的力度,科学回答干部群众关心的热点、难点和疑点问题,有效地发挥思想政治工作明理、解惑、鼓劲的作用。其次,思路要创新。要从社会主义初级阶段这个最大实际出发,站在“三个代表”重要思想的高度,从全局上、战略上谋划思想政治工作的长远规划。必须解放思想,更新观念,适应变化了的形势,跟上时代步伐,正确处理加强与改进、继承与创新的关系,使思想政治工作在加强中改进,在继承的基础上创新,在改进和创新中提高。再次,内容要创新。思想教育的内容要从实际出发,满足群众的需求,既要坚持先进性,又要体现适应多样化工作的层次性。要特别注意克服脱离实际的空洞说教,真正下高楼,出深院,到基层去,到群众中去,研究不同群体、不同层次的文化需求和价值取向,掌握人们思想活动的新情况和新特点,了解人民群众想什么、急什么、盼什么,实事求是地确定思想政治工作内容,有的放矢地开展思想政治工作。