【摘 要】 谈话类节目在当今电视发展中越来越占据举足轻重的地位，要想办好一档有品位、有深度的谈话类节目，不但要有好的主题，主持人的自身素质与应变能力等综合素质对节目的成败也至关重要，本文从几个方面剖析了谈话类节目主持人当前存在的问题与不足，并谈了几点自己的见解，仅供大家参考。
【关键词】 谈话类节目；主持人；存在问题
谈话类节目在当今电视媒体中以一种喜闻乐见的节目形式吸引着广大观众们的眼球。节目以主持人与访谈对象现场对话的方式，围绕节目内容框架中预定的话题，针对公众在相关事件中普遍关注的社会热点问题，重点提问、延伸讨论，展开有声语言的现场交流，这种传播信息的手段针对性、实效性、感染力强，表现手法多样化。在谈话类节目中，观众们会随着话题讨论、发展过程加以自己的思想观念。这种表现手法要比新闻中的解说词更有吸引力，更容易被理解接受，具有强烈的现场感。使受众犹如身临其境。
但在使用这种谈话类表现形式的节目中，有些主持人存在着一些问题和不足。
一、盲目追求形象举止
在节目中，主持人应根据节目内容涉及的领域以及现场环境或背景来选择适合的服装。要注意与嘉宾（谈话对象）的着装协调。言行举止应大方得体，不失风度。可有些主持人，只为了追求自己的着装效果，而与整个节目内容不相协调，显得突兀。还有些主持人没能和嘉宾（谈话对象）真诚的沟通，而是过于注重自己在镜头前的效果，一言一行，一举一动，包括与访谈对象谈话中的点头应和，手势的运用这样都每每在意，显得生硬刻板，不真诚影响收视效果。WwW.11665.coM
二、自身文化水平尚待提高
目前，一些谈话类节目存在的问题是：主持人提问水平低，直接影响节目质量；提问不够具体，导致谈话对象出现不知如何回答，回答不贴切或所问非所答现象；还有就是要问的问题问不到点子上，造成节目部出彩，致使节目质量大打折扣。这些都是因为很多主持人缺乏深厚的知识储备和积累。
具有深厚的文化底蕴和合理的知识结构这是每个主持人应该必备的，这在谈话类节目中更显得尤为重要。在谈话类节目中，谈话对象（嘉宾）是来自各行各业的。同样，话题也是涉及到各方面各领域的。如果主持人没能了解他们的行业（职业）特色，不熟悉他们所要讲的内容，那么也就无法去发现问题，提出问题了。所以努力加强自身业务学习的同时，更要经常吸收各方面、各领域的知识，努力拓展自己的知识面。
三、自身定位不准确
谈话类节目，通常由主持人、嘉宾（有时还有现场观众）在演播现场围绕公众普遍关注的问题，或个案展开即兴、双向、平等的交流。所以在谈话类节目中主持人不仅要做到和谈话对象（嘉宾）交流，还要与电视机前的观众交流。但在这类节目中一些主持人出现顾前不顾前后的现象。或是主持人与嘉宾交流顺畅，却忘了与电视机前的观众交流：或是只与观众交流，主持人与嘉宾之间却各说各的等现象。
四、真诚交流意识不足
谈话类节目要办的话，首先主持人要做到与谈话对象（嘉宾）之间的交流要自然真诚。只有聊得来、聊的活，才能使节目生动、鲜活、有看点。而在一些谈话类节目中，主持人没能和谈话对象（嘉宾）做到真诚、深入地交流，只是依靠几个模式化的提问敷衍了事，造成提问生硬、干涩，节目内容肤浅、乏味。还有些主持人根本不考虑观众想获取什么信息，而是随着自己的感觉走，造成节目内容偏移，达不到预期的效果。
在谈话类节目中，主持人的真诚悔拉近与谈话对象（嘉宾）的距离，让对方防松心里戒备。要尽量以自然、轻松愉悦的氛围与谈话对象（嘉宾）交谈，包括；眼神的交流、应和，准确及时的对谈话对象所讲的内容做出回应，激发对方的谈话热情。要善于同谈话对象交朋友，发现他们的性格特点与他们打成一片，这样才能做到真诚顺畅的交流。
五、现场驾驭能力不足
不可否认，一些主持人是凭借着先前是播音员的播音功底而走进节目主持人的行列的，因此缺乏合格主持人的现场主持的技巧和能力。在谈话类节目中，主持人与谈话对象之间看似简单的一问一答，其实却体现了主持人对现场的驾驭和判断能力。节目中常常遇到问题需要独立思考判断，并即刻作出决定。不允许慢条斯理，反复斟酌，如不快速应变会使节目质量大打折扣。特别是在直播节目中，更
来不得半点迟疑。有时，谈话对象在现场会出现紧张异常等情况，这就要求主持人能引导其快速回到平和状态。还有的谈话对象没有按稿件思路谈些话题外的东西，这也要求主持人要巧妙的将其引回正题。面对复杂多变的局面，主持人要做到灵活机智的处理好一切突发事件。
做一名优秀的谈话类节目主持人除了要具备镜头感、敏锐的思维能力和流利的口才外，还应具备非凡的洞察力、灵活的应变能力、调度和驾驭能力以及具有出色的组织和引导谈话能力，这些都考验着主持人的主持功底。
参考文献
［1］杨敏，论电视访谈类节目主持人的语言技巧-《青年文学家》2011年第05期
［2］李雪娇，浅论谈话类节目与谈话类节目主持人，《才智》2011年第18期
（作者单位：黑龙江省富锦电视台）
