作为新《统计法》实施后海淀区统计局处罚第一案的当事者，北京康影辉商贸有限公司可以说损失惨重。
　　纵观案情，不难发现造成这种结局的原因与企业管理者对统计理解存在偏差有关。正因企业管理者漠视企业统计，将企业统计视为工作中的负担，才会以消极拒绝的心态对待企业统计工作。常有一些领导者在企业经营中只注重技术力量、管理能力，依赖相关咨询服务公司的建议或自身的经验来决策，而忽视了统计人员的重要作用。而事实上，统计工作不仅不是负担，还对企业的经营活动具有正向的促进作用，它为企业提供可靠、及时的数据保障，从而为生产和管理中的分析、决策、产品风险控制以及发展规划提供事实依据。有眼光的领导者会把依法统计看作企业诚信建设的一部分，从长远看这一定是有利于企业发展壮大的。中国论文联盟
　　现代企业不仅应追求利润的最大化，还应有社会责任意识。企业承担的社会责任来自两个方面：一方面是法律强制性规定的；另一方面是社会伦理要求的。强化企业社会责任不同于加重企业负担或让企业办社会。企业承担社会责任的依据有：第一，根据契约理论，企业是由各个利益相关者构成的契约联结体 。管理者不应该只对股东权益负责，还要考虑满足其他利益相关者的需求，比如工人、消费者等；第二，企业的社会性。企业作为投资者的逐利工具，当然具有营利性。但其作为社会组织的一种，更具有社会性。片面强调营利性会酿生诸多社会问题，如欺诈消费者、污染环境、虐待劳动者、坑害债权人、企业诚信度和社会信用度的整体沦丧等。因此在关注到企业营利自然属性的同时，须强化企业的社会性。wWw.11665.cOM受人尊重的公司必定是营利性与社会性兼顾的公司。此外，新《公司法》也明确规定：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
　　不可忽视的是，政府统计部门和企业应建立互动机制。为提高企业统计工作的自觉性和主动性，统计部门可根据企业的报表情况，经常深入到企业进行调研，引导企业统计工作者加强学习，强化对他们的培训，鼓励他们利用统计知识和统计工作实践为企业出谋划策。统计部门还可以利用自身的资源优势开发生产出更多给企业家和老百姓带来经济效益的信息产品。概言之，统计部门要以广泛的统计宣传影响企业，以严肃的统计法制约束企业，以有效的统计培训提高企业，以优质的统计服务发展企业。
　　（作者单位：中国人民大学法学院）中国论文联盟
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