【摘要】当前大学生就业压力加大,做好高校毕业生就业工作是构建社会主义和谐社会的客观要求。如何发挥各方面作用,做好就业工作是一项紧迫而艰巨的任务。毕业生党员作为一个先进性群体,有自身的特点和优势,在毕业生就业工作中扮演着不可替代的角色。本文就在新形势下如何进一步发挥毕业生党员的优势做好大学毕业生的就业工作。提出了自己的观点和看法。
【关键词】毕业生党员 优势 就业工作
当前大学生就业压力加大,如何做好大学生就业工作是一项艰巨的任务,也是我国高等教育由精英教育转向大众教育过程中不可回避的矛盾。高校毕业生党员是毕业生群体中的先进分子,做好他们的就业工作并使之能够积极主动的参与到就业工作中来,能切实发挥好他们的优势作用并推动整个就业工作的开展。本人结合自身工作的经验,就如何充分发挥高校毕业生党员在就业工作中的作用提出了自己的建议,为探索新时期毕业生就业工作开展的新途径、新方法提供了新思路。
1 高校毕业生党员优势发挥的意义
大学生就业是关系到国家的建设和发展及社会安定的重要因素,对构建和谐社会也具有至关重要的作用。毕业生党员作为毕业生中的佼佼者,走向社会后肩负着建设社会主义现代化的重任,其就业状况对整个毕业生的就业工作具有导向和示范作用。做好毕业生党员的就业优势发挥及示范工作具有以下意义:
1.1 从个人发展和价值体现来看
就业意味着检验十几载的寒窗苦读成果,意味着能否将所学用于实践,意味着可否有实现人生价值理想的机遇和平台。wWW.11665.com毕业生党员是毕业生中的模范和榜样,在就业工作中更要体现出党员的先进性,积极鼓励毕业生党员服从国家和社会发展的需要,面向西部和基层就业,对改善当前大学毕业生就业难、就业中区域性和结构性矛盾具有重要意义。
1.2 从学校的自身发展来看
毕业生是学校输送给社会的“产品”,是对高校人才培养质量的一个检验,学校没有被社会广泛认可的高素质毕业生群体是很难在高等教育大众化的今天长期保持健康持续的发展。毕业生党员就业质量的好坏、工作层次的高低以及在工作岗位上表现的好坏,都将直接影响高校就业工作的质量评价,做好毕业生党员的就业工作,对普通毕业生的就业具有较好的导向和促进作用。
1.3 从国家和社会角度来看
毕业生党员是党的新鲜血液.是国家经济建设、精神文明建设的主力军,更是未来党和国家高级专门人才和领导干部的重要来源,他们思想素质和政治素质如何,就业质量如何,必将会影响党和国家的形象,影响到整个党员队伍的先进性。
2 大学生党员对就业工作的促进作用
2.1 已经毕业的学生党员成为持久的就业信息来源
1)用人单位反映良好,单位愿意继续来招收学生、用人单位—致反映党员毕业生的专业基础扎实,工作态度端正,沟通能力强,注重团队协作等,这些同学给用人单位留下了良好的印象,单位也愿意继续来学校招收符合他们要求的学生。
2)已毕业的往届党员更乐意为母校提供就业信息
学校给予党员学生在校期间的培养教育,使他们受益匪浅,他们时刻牢记全心全意为大家服务的宗旨,怀抱一颗感恩的心,毕业以后主动为学校提供就业信息。
2.2 在校学生党员对周边同学就业起到明显的带动和促进作用
学生党员发展考察期间,必须要经群众推优,组织考察才能发展,学生党员通常都有较好的群众基础,在同学中有较高的威信,主动关心和帮助同学,发挥带头示范作用。同时,他们比老师更了解同学们的实际情况,能站在同学的立场上切实为之考虑,提供实际可行的参考意见,因此要对毕业生党员加以正确的引导和教育,使他们能够深入到普通同学中去,准确掌握毕业生就业的基本条件,通过自身的模范作用影响和带动周围同学共同进步,另一方面利用党员的影响力发动更多有条件的同学参与到就业工作中,协助学校开展就业指导工作。
2.3 桥梁和纽带作用
由于党员毕业生通常都能较早落实就业单位,他们有更多的精力来协助老师开展就业工作。一方面,充分发挥毕业生党员的桥梁和纽带作用,每个党员对口几位就业弱势的同学,及时了解就业困难学生的求职意向和求职心理,提供就业信息并解决思想困惑。另一方面,由于四年级学生大多数都处在离校实习阶段,学校与学生的沟通不通畅,此时学生党员便充当班级的就业联络员,利用网络等信息平台将学校的就业信息有针对性的发布给到需要的同学。
3 在高校就业工作中发挥毕业生党员作用的建议
3.1 积极主动做好毕业生党员的就业工作,营造良好就业环境
在就业阶段党员毕业生普遍比较主动,自主性较强,他们当中大部分是学生干部。平时各方面表现优秀,推荐的比例较高,录取机会也大。面对就业压力,他们表现自信,能主动了解就业信息,合理定位,每年的毕业生中基本都是党员最早落实工作单位的,从某种程度上讲,鼓励推荐他们率先就业、高层次就业的难度比起其他毕业生要小的多,让他们在毕业生就业工作中自觉的成为普通同学学习的先进榜样,这对于营造良好的就业环境具有重要的导向意义和示范作用。
3.2 建立完整的毕业生党员参与就业工作的长效机制
就业工作是一个系统工程,是一个累积的阶段,把前期的工作做好了,毕业生就业自然没有困难了。跟学生的职业成材规划一样,党员的先进模范作用也廊该贯穿始终。要建立一套完整的、科学的、行之有效的毕业生党员教育管理机制,充分发挥学生党员的先进性,把促进就业纳入到党建活动中,建立各种平台,而不仅仅局限在就业阶段。这样既考验锻炼了党员毕业生的党性,又使他们在实践中发挥党员的先进性从而有力的推动了就业工作。
3.3 充分发挥毕业生党员的桥梁和纽带作用,及时了解学生心理和就业信息
一是大力调动毕业生党员的工作积极性和主动性,让他们深入普通同学群体,准确全面地掌握毕业生就业的基本条件:学习能力,工作能力,性格、、家庭背景社会关系,择业观念等方面,进而分析各个学生存在的优势和劣势,还可以借此找到就业确实存有困难的同学,明确重点工作对象,使得毕业生就业工作能够有的放矢。
二是充分发挥毕业生党员的桥梁和纽带作用。让每个党员以就近原则负责就业弱势的同学和择业观不明确的同学.责任到人.及时了解就业困难学生的求职意向和就业动态。帮助提供就业信息和解决思想困惑。
三是利用毕业生党员的影响力发动更多有条件有能力的同学参与到就业工作中,群策群力,一起为毕业生就业工作的顺利开展出谋划策.既可以缓解负责就业工作老师的工作压力,也为顺利开展毕业生的思想政治教育工作奠定了良好的群众基础,凝聚引导毕业班学生营造了良好的就业氛围。
就业工作是学校的“生命线”,在充分认识到引导鼓励高校毕业生面向基层就业的重要性的同时,能否发挥高校毕业生党员参与就业工作的作用也势必影响着今后毕业生就业工作的深入开展。只要高校毕业生就业工作者以一种务实的态度,从对党负责,为学生服务的角度出发,充分发挥毕业生党员参与就业工作的优势,大胆创新工作思路、工作模式和工作机制,势必找到一条做好高校毕业生就业工作的新路子。
参考文献
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