摘要：本文紧密结合青年特点，从恪守基本职责，培养个人专长，专注本职工作，锤炼专业精神等四个方面，引导青年做最好自己，创最佳业绩，为建设“一强三优”现代公司发挥生力军作用，实现个人与企业共同成长进步。
　　关键词：青年 价值观 业绩
　　国家电网公司总经理刘振亚任山东电力公司经理时就有这样一种观点，他认为，企业和事业的发展要符合“健康”的标准，不“健康”的发展，无论其数字、指标多么唬人，其本质是一种倒退。他用煤矿巷道作比喻说，事业向前发展，如同挖煤机向前推进，每一步都十分艰难，每一步都收获丰厚。可是如果巷道缺乏有力的支撑，就会塌方冒顶，走得越远越快，塌方就会越严重。这个支撑是什么？一是严格的管理；二是人，是一批忠于党的事业、勤政廉洁的干部，是一支作风好、腰板硬的铁军队伍。这种理念表明，人在创建“一强三优”现代企业中起着关键作用。
　　当前，国家电网公司深化“两个转变”，建设“两个一流”的步伐不断加快，这是国家电网生产力的一次大解放，是国家电网公司生产关系的一次大变革，是对广大干部员工思想观念的一次大冲激。青年员工作为国家电网公司干部员工队伍中的生力军，要适应新形势、认识新事物、完成新任务，必须冲破不合时宜的落后观念，改变被动守旧的精神状态，从新的高度和新的视角，审视过去，把握未来。
　　作为青年员工，要适应公司发展的需要，首先要让自己成胜任自己工作的人。胜任，所代表的不仅是能力、知识等专长，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养和专业精神。归纳起来讲，要认真实践国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，忠诚热爱企业、立足本职岗位，做最好自己，创最佳业绩。wwW.11665.cOm
　　做最好自己，恪守基本职责。作为青年员工都应知道，自己的一项最重要、最基本的职责是：自己的工作，不必领导交代，该自己做的就去做。想干与不想干，是有没有责任心的问题，是品德的问题、态度问题。不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干但不想干，工作肯定做不好。每名青年员工都要彻底抛弃“不求有功，但求无过，求稳怕乱，缺乏创新，规避责任，不求进取的思想”，尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是自己是否真正地做好了自己的工作。要从这个指导原则和行事哲学出发，去思考、去判断，做出对企业、对自己都最有利的行动。
　　做最好自己，培养个人专长。要学会强化生命的密度，加大排除干扰的力度，做到学习，学习，再学习。不论何时何地，要在实际工作中，借助各种工作机会，主动学习，基本掌握电网规划、建设、经营、管理等专业知识。同时，在与他人的沟通交流和广泛合作中，学习领悟各种为人处事的知识。正如读千卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如与仁人志士直接接触，以谦虚的态度向素质优良的同志学习，促使我们拥有丰厚的人生积累，持续提高自身的综合素养。在这个基础上，选择适合自己的领域，做到业有专攻，形成个人专长，打造职业生涯中人无我有，人有我优，人优我精的核心竞争力。
　　做最好自己，专注本职工作。企业为我们提供安身立命的处所，工作为我们赋予再造福份的机会。不论处在哪个岗位，不分份内份外，毫无条件、竭尽全力地把每项甚至是枯燥烦琐的工作都做到最好。要做到这一点，需要一种忘我的、不懈的专注力。专注力，是一种屡败屡战、百折不挠、不达目的誓不罢休的意志力。在漫长的职业生涯里，一旦确定自己的方向和目标，一定要坚持到底。在此期间，要用乐在其中的豁达心胸，坚强地在既定的轨道上前行，既不怨天尤人，更不随波逐流。要立足本职，埋头苦干，在自己的岗位上不断有所建树，有所创造，通过持续改进提升自己所负责的工作，为国家电网事业的发展提供源源不断的动力。
　　做最好自己，锤炼专业精神。作为青年员工，风华正茂，思维敏捷，接受新事物快，有着巨大的创造活力。我们应该凭借这一优势，坚持科学求实，敢于革故鼎新，勇于寻求突破，锤炼专业精神。增强问题意识，善于提出问题，致力解决问题，是进行创新的前提，是推动工作朝着好的方向进展的动力之源。在解决问题的过程中，方式、方法很重要，决定着能不能把问题解决好，能不能把工作做好做对做精彩。我们要认识到，任何工作的开展都有最佳的方式、手段和结果，只要出

于整体利益考虑，就要坚持从多个角度系统思考、整体谋划工作，善于寻求事物之间的最佳结合点，真诚地进行沟通协调，实现多方互利共赢。
　　恪守基本职责，培养个人专长，专注本职工作，锤炼专业精神，是青年员工做最好自己，创最佳业绩的基本路径，我们应该发挥青年员工生力军的作用，积极投身国家电网公司建设“一强三优”现代公司的伟大征程中，在成就公司事业中捍卫专业尊严，实现自我价值，成为推动国家电网事业发展的中流砥柱。