浅议建立医院会计监督的长效机制

　医院会计监督长效机制是确保医院健康运转的关键保障，也直接关系到人民的健康与利益，会计是需要诚信的,若是会计监督不力,造成诚信论文联盟http://确实，则会计能够存在的土壤就会流失殆尽,会计业的前景也就会随之丧失,会计监督长效机制的建设和医院运行息息相关.因此,不论是医院领导层还是外部监督机构,都必须利用在财务核算的前提下的财务信息和相关权益实施监督.医院财务的良好运行要以是监督机制为基本控制,这是促进财务机制走向完善的前提.所以,我们一定要建立与完善医院会计监督长效机制。
　　一、医院会计监督不足的具体表现
　　会计信息失真现行医院会计制度的缺陷导致了会计信息失真如未规定设置累计折旧科目核算固定资产价值变化导致医院资产虚盈，医院未计提减值准备造成资产不实。但主要是医院自身原因导致的会计信息失真如人为扰乱会计秩序、捏造会计事实、篡改会计数据、会计核算不规范造成资产收支结余及债权债务不实，导致决策失误，甚至造成国有资产流失。
　　投资决策盲目如今医院医疗设备投资采购一般由领导或使用部门提出投资决策过程中出具的可行性研究报告大多由使用设备的业务部门完成很少有财务部门参与。
　　违法违纪现象频发由于未建立或未落实科学的内部会计控制制度，实行全面有效的财务预算管理，导致医院违法违纪现象频发。不法分子利用内控不严的漏洞大量收受贿赂，贪污公款、挪用资金。
　　二、医院会计监督不足的成因
　　外部的监管不力，医院投资方和医院两者的彼此法律关系不清晰，对医院经营根据仅仅行政法规法律效力不强，造成政府对医院的监督效果不够理想。Www.11665.COm
　　医院自身监督机制薄弱，医院自身环境较差，领导层重视不够，专业人才不足，相关规章没有有效的执行下去，财务流程运作混乱。基本问题有：医院各级缺乏完善的会计监督机制，各科室业务彼此间隔，造成无法彼此制衡，财会部门没有安排监督人员，以致规章制度形同虚设，起不到对会计人员的约束、监督作用。
　　绩效考评没有落实，会计监督的不足会导致病人不满、决策偏差、财产浪费、人事混乱等各种弊端，其主要原因首先是因为医院绩效考评形同虚设，没有塑造良性的竞争环境与人才管理模式。
　　会计人员能力不强，会计监督的实施要由人来操作，但是有较大比例医院的财会人员没有获得会计专业资格，没有掌握基础的会计理论知识，大大削弱了内控制度的力度与效果。甚至有的财务人员业务素质低下，职业道德低下，为了利益牺牲原则，对相关财经法规与规章制度较为漠视，导致财会信息真实度降低。
　　三、完善医院会计监督长效机制的对策
　　为了填补漏洞与避免资产损失，需要多方加强会计审计人员的能力水平，优化财务会计部门人员机构