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不断推动钾肥分公司工会工作创新发展
摘 要 国有企业工会工作事关重大,是党联系职工群众的桥梁和纽带,必须下大功夫做好做细做完善,让职工满意,让党组织满意,让企业放心。
  关键词 六型班组 下接办
  学习宣传贯彻党的十八大精神,必须紧密联系公司工会工作实际,紧密联系广大职工和工会干部的思想实际,切实用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作,不断推动钾肥分公司工会工作创新发展。
  一、以青海高原“工人先锋号”创建活动为抓手,努力在组织动员广大职工为钾肥生产建功立业上取得新突破
  要进一步深入开展青海高原“工人先锋号”创建活动,继续在钾肥生产领域广泛开展创建活动,努力使创建活动的内容更实、领域更宽、效果更好、反响更大。一是坚持服务创新,提升服务技能,服务生产满意度高,创出金牌服务。二是坚持科学管理和管理创新,管理达到领先水平,创出了高效管理。三是经营创新,经济效益显著,创出了优质效益。四是树立节能减排意识,技术工艺先进,原材料消耗量少,具有较好的低耗示范作用,创出了低耗先锋。五是坚持创新发展,依靠科技进步,提升自主创新能力,技术水平和创新成果达到先进水平,创出了一流工作。六是坚持以人为本,充分发挥职工的积极性、创造性,职工团结协作,和谐共进,具有一流素质。不断在巩固创建成果、提升创建水平上下功夫,广泛宣传青海高原“工人先锋号”的先进事迹,对已授旗基层单位开展回访活动,巩固创建成果。不断在充分发挥青海高原“工人先锋号”的示范引领作用上下功夫,引领带动广大职工勤奋劳动、踏实劳动、创新劳动,弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,引导职工始终站在改革发展的前列。WWW.11665.cOM
  二、以创建一系列劳动关系和谐活动为抓手,努力在公司维护职工合法权益上取得新突破
  在活动方式上,进一步健全完善党政主导的创建活动领导机制,完善创建活动评价指标体系,加强检查、测评、考核等工作,把创建劳动关系和谐企业活动打造成工会工作的新品牌;在活动范围上,由公司科室逐步向车间生产一线扩展、由公司党政领导向车间生产主任扩展;在活动对象上,重点关注新员工、劳务派遣工和困难职工的生产生活需要与遇到的困难;在活动内容上,突出劳动合同、集体合同与职代会三个关键环节,进一步丰富活动内容、细化活动标准、提升活动质量、增强活动效果。充分利用公开公正的推荐、推举平台,继续开展劳动关系和谐相关活动的评选表彰,适时召开命名表彰大会,提高创建活动的公司影响力,进一步提升公司广大员工的工作积极性与奉献精神,为钾肥生产屡创新高打下坚实的基础。
  三、以“六型班组”创建活动为抓手,努力在提高公司职工素质上取得新突破
  以创建学习型、创新型、环保型、效益型、安康型、和谐型“六型班组”活动为抓手,在巩固和拓展公司班组建设的同时,积极推进钾肥生产工作的建设。以增强公司创新能力为动力,积极开展合理化建议和“五小”等技术创新活动,提高职工创新水平,推动优秀技术创新成果的转化,努力把班组建成勇于攻关、发明创造、超越目标的创新型班组。组织职工开展“修旧利废”“目标层层分解”活动,努力为推动股份公司可持续发展战略、建设美丽的循环经济示范区作出新贡献。以提高经济效益和社会效益为核心,组织动员公司广大职工积极为企业创造更多的经济效益和社会效益,努力把班组建成增收节支、服务社会、成效显著的效益型班组。深入开展“安康杯”竞赛活动,努力把班组建成安全措施到位,全员安全健康意识强,安全生产无事故的安康型班组。组织员工开展文化体育等活动,加强班组民主管理,努力把班组建成爱岗敬业、团结互助、包容共进、班务公开的和谐型班组。
  四、以厂务公开民主管理为抓手,努力在推动贯彻落实全心全意服务公司干部职工上取得新突破
  深入落实《青海省企业民主管理条例》,推动厂务公开民主管理工作深入发展,健全以职工代表大会为基本形式的公司管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权益,切实增强广大职工的主人翁意识。充分发挥劳动关系三方机制、工会与政府联席会议制度以及一线职工人大代表的作用,积极参与涉及职工利益的规章及法规的制定,推动建立健全保障公司劳动者权益的有关规章及法规。不断巩固和提高职工代表大会中职工代表的比例,为钾肥分公司及股份公司工作民主化管理作出新贡献。
 

五、以“下接办”活动为抓手,努力在密切联系职工、服务基层上取得新突破
  继续深入开展“下基层、接地气、办实事”活动,完善“六个一线工作法”和“八个坚持”等行之有效的方法,全面建立工会领导机关联系基层、工会干部联系职工群众制度和考核制度,畅通工会联系职工、服务职工渠道,努力在联系车间基层、服务职工工作上取得新突破。严格落实《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护规定》等一系列保障职工权益的法律法规,提高职工依法维权意识,通过合法理性的渠道表达利益诉求。引导职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,进一步推动公司钾肥生产“连续、稳定、满负荷、优质高产”又好又快发展,并紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的收入分配、劳动保障、安全生产等方面的利益问题。从基层寻找鲜活经验,从基层挖掘工作典型,有效改进工作作风,提高工作水平,实现联系基层、服务职工常态化、长效化。做到人往基层走、劲往基层使、钱往基层用,与职工面对面交流,心贴心沟通、实打实服务。
  (作者单位:青海盐湖工业股份有限公司钾肥分公司)
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  •  更新时间:2013-08-19 17:15:14  作者:佚名 [标签: 钾肥 创新 分公司 创新 分公司 创新 ]
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