【摘 要】当前随着国人生活水平的不断提高，人们对休闲娱乐的需求与日俱增。电视作为主流媒体顺应时代潮流，不断加大力度努力制作更多优质的电视娱乐节目，因此节目时间越来越长，节目主持人数量也越来越多，主持方式也有不少变化，如由以前的一人、两人主持到现在的多人同台主持，“主持团队”应运而生。本文对电视娱乐节目主持团队进行了界定，对它的特点和发展现状做了简要介绍；对主持团队的优势和存在的不足进行了分析；最后对电视娱乐节目主持团队发展中出现的一些问题，给出自己的看法。
　　【关键词】电视娱乐节目；主持团队；过度娱乐
　　1 对主持团队的认识
　　当前生活节奏快，工作压力大，所以人们对娱乐的需要愈发强烈，希望通过娱乐来舒缓自己的精神、放松身心。而电视作为当前的主流媒体之一，为大众提供娱乐便成了它的主要任务之一。同时各级电视台为了提高收视率，抢占市场份额，进行着激烈的竞争。除了电视剧外，娱乐节目成了各电视台争夺收视份额的法宝。而电视娱乐节目在经历了早期文艺晚会阶段、游戏竞技阶段后，现在环节变得更加丰富，主持人不再是仅仅负责串联和报幕，而是本身也成为娱乐节目的一大看点，这就对电视娱乐节目主持人提出了更高的要求。因此近年来出现了这样一个趋势：即电视娱乐节目中主持人在节目中所占分量加重，而且由一人主持、两人搭档主持向多人同台配合主持发展。尽管这种新的主持形式出现的时间不长，但它却给当下的电视娱乐节目带来了巨大的影响，使得主持人不再仅仅是配角，而是变成主角，甚至成为一档电视娱乐节目的核心竞争力。对于这种多人同台主持的现象，有学者提出了“主持人群”的说法，但笔者则更倾向于把它称为“主持团队”，特别是在当前的电视娱乐节目中，称其为“主持团队”更加科学。wwW.11665.CoM
　　为了说明“主持人群”和“主持团队”的区别，首先要搞清楚“群”和“团队”的区别。“群”或“群体”是个社会学的概念，本义为人民自治体，引申为包括人、马、牛、羊等在内的一切动物集合体，英文为group。而团队这个概念来源于西方管理学，英文叫做team。管理学家斯蒂芬·罗宾斯将团队解释为：两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。因此，我们说主持团队就是由三个以上的，相互作用、相互依赖的主持人，为了制作特定的节目而按照节目的规则和流程结合在一起的组织。
　　通过概念我们可以找出群和团队之间的区别，群的特征是：1）没有共同目标；2）没有利益关系；3）相互可替换；4）遵守群体规范。而团队的特征则是：1）以任务为核心；2）被赋予职责；3）互补与合作；4）遵守团队规范。通过分析我们发现，团队与群体最大的差距就在于，团队具有创造性。通过团队成员间的合作互补，每个人同时具备了自己的优势和别人的优势，因此能产生“核裂变”式的爆发性力量。而群体却只是几个个体的集合，不能形成合力，最好也只能达到1+1=2的效果。即使群体中有个别人具备创造性，但由于无法和其他人合作互补，也就无法产生1+1>2的效果。举一个简单的例子，候机室里的旅客就是群体，而一支足球队则是一个团队。
　　当然，群体和团队除了有区别之外还有联系，那便是群体经过一段时期的发展能够成为团队，团队是群体发展的一种高级阶段。我国最早出现“主持人群”这个提法是在2009年《新周刊》杂志第295期的“2008电视榜”的报道中，“年度节目主持人”不是颁给了某一个人，而是颁给了央视新闻频道《众志成城，抗震救灾》特别节目的主持人群体。而“最佳娱乐秀主持人”则是颁给了湖南卫视综艺娱乐节目《天天向上》的主持人群体。从此，许多学者就将多人（主要是三人以上）同台主持的这种新形式称为“主持人群”。但笔者认为，这种说法不够严谨。
　　其实多人同台主持的现象由来已久，像诞生于1983年的春节联欢晚会，历时30年，除了1990年是由赵忠祥一人主持，1994年由倪萍和程前两人主持外，其他都是由三位以上的主持人来联袂主持。但是春晚的这种形式只能称为“主持人群”而不能称为“主持团队”，因为这几个主持人都是背诵事先写好的串词，彼此之间没有即兴的配合，2007年春晚零点倒计时前六位主持人发生的互相抢话的“黑色三分钟”就是最好的证明。但像主持《天天向上》的“天天兄弟”和主持《快乐大本营》的“快乐家族”

他们每期节目都是由四至七名主持人共同主持，虽然人数较多，但是成员之间相互配合、协作，是以一个整体的形式出现，因此他们可以被称为“主持团队”。
　　2 电视娱乐节目主持团队的特点
　　2.1 人数较多、气氛热烈
　　团队主持的一大特点就是人数较多，以往一个节目的主持人就是一个或两个，而团队主持往往最少都是三个人，多的有六七个。像《快乐大本营》的主持团队“快乐家族”有何炅、谢娜、李维嘉、吴昕、杜海涛五个人；《天天向上》的“天天兄弟”最早多达八个人，后来经过调整，确定了以汪涵、欧弟、田源、钱枫四人为主的团队；天津卫视《津夜嘉年华》的主持团队是由李彬、刘刚、唐从圣、安安组成。由于团队主持人数较多，所以在整个节目过程中，气氛一直会比较热烈，不会因为某一位主持人由于生病或其他原因造成的缺席，而对节目产生较大影响。
　　2.2 各有所长、各司其职
　　在主持团队中，每个主持人都有自己的个性和风格，因此他们在节目中会有不同的分工，扮演不同的角色。有的负责把握全局，有的负责煽情逗乐；有的能歌善舞，有的幽默搞笑。
　　以湖南卫视《天天向上》节目的主持团队“天天兄弟”为例，汪涵作为团队的大哥，掌控全局，拥有最高的话语权；欧弟拥有超强的模仿能力，是团队中的“万金油”，和汪涵一唱一和，火花频出；田源编打油诗的能力特别强，有时能为节目增色不少；钱枫长相英俊，模仿鸵鸟跑成了他的招牌节目；小五和浩二是外国人，他俩蹩脚的汉语会给节目带来很多欢乐。
　　3 电视娱乐节目主持团队的现状
　　如今电视娱乐节目竞争激烈，主持团队也不断涌现，但真正被人们认可的主持团队寥寥无几。安徽卫视的《剧风行动》是较早启用主持团队的节目，节目2005年3月开播，2011年停播。最初的主持团队由周群、徐进、郭德纲三人组成，但这个团队并不稳定，期间除了徐进一直在主持外，其他主持人如走马灯般不断更替，据不完全统计，《剧风行动》启用过的主持人多达20人以上，主持团队的不稳定再加上节目创新乏力，最终难逃停播的厄运。2006年“快乐家族”成立，使《快乐大本营》这个老牌娱乐节目再次焕发活力，重新登上娱乐节目收视率第一的宝座。2007年天津卫视打造综艺旗舰节目《津夜嘉年华》，确立了李彬、刘刚、唐从圣、邵静组成的主持团队，该节目在同时段全国省级卫视排名中取得了不错的成绩；2008年湖南卫视打造了一档全新的功德礼仪脱口秀节目《天天向上》，确立了由汪涵领衔的“天天兄弟”主持团队，节目一经推出就有很好的收视表现，“天天兄弟”也获得了“2008中国电视节目榜最佳娱乐秀主持人奖”。 当然在湖南卫视打造的几大主持团队蒸蒸日上的同时，也有很多节目和主持团队如过眼云烟一般转瞬即逝。比如近几年迅速崛起的江苏卫视，在2010年花重金将湖南卫视的李好、李响、彭宇挖走，并从台湾请来以耍宝著称的陈汉典组成一个新的组合，主持全新的《时刻准备着》，欲和《天天向上》抗衡，但这个节目只做了不到一年便被撤掉了。撇开策划等其他元素不说，如果单从李好等几个主持人的个人能力来看，并不比“天天兄弟”差很多，但组成一个团队便无法和“天天兄弟”抗衡。其中最主要的一个原因，就是他们缺乏一个像汪涵一样的灵魂人物，所以整个团队缺乏凝聚力，最终在激烈的竞争中败下阵来。
　　4 主持团队的优势
　　主持团队一方面可以实现思维的分散与集中，针对节目现场的一个“点”可以有更多的思考方式和娱乐效果。另一方面，团队主持人之间也可以相互取乐，使得现场的气氛更加热烈。
　　4.1 多人协作、共解难题
　　主持团队的一大优势就是遇到困难时，可以通过团队协作的方式来化解难题。比如在一期《天天向上》的节目中，维族校花巴哈古丽由于普通话不是太好，一开口把欧弟说成了“凹弟”，这本是一个令人尴尬的口误。但因为欧弟的个头不高，一说凹，就觉得很形象，很有喜剧感。而且欧弟具有自我解嘲的精神，他立刻说道“我有时叫凹地，有时叫凸地。”这时田源和钱枫马上心领神会站到他两侧来配合，说凹地时，他俩站起；说凸地时，他俩蹲下。三个人配合用身体拼出“凹”和“凸”的形状，全场立刻笑成一片，嘉宾口误的尴尬被天天兄弟集体的幽默巧妙地化解了。
　　4.2 多方启发、手段丰富
　　在《天天向上》节目中，由于“天天兄弟”每个人都有自己独

特的才艺，导演可以充分发挥他们的潜能，可以实现多样化的表现手段。比如《天天向上》的开场就会有多种形式，有时候是“天天兄弟”载歌载舞登场，有时候是以“天天兄弟”模仿秀的方式亮相，有时“天天兄弟”还会和嘉宾一起以走秀的形式登场等等。
　　以前的娱乐节目，嘉宾明星是节目的表现主体，而现在团队主持的一大亮点就是，主持人不再是配角，他们在节目中高度参与，多名主持人之间的互动、表演和配合，本身就是节目的一大看点。在节目中，主持人们会和嘉宾、现场观众一起游戏、竞技、表演，经常可以看到台上台下笑成一片的景象，营造出一个快乐、和谐、温暖的氛围，真正使节目做到贴近生活、贴近受众。
　　4.3 多元审美、满足需求
　　随着观众欣赏水平的提升、审美观的多元化，电视娱乐节目想靠一位明星主持人来保证收视率越来越难以为继，因此主持团队的出现可以满足广大观众越来越多元化的审美需要，可谓“各美其美、美人之美、美美与共。”电视娱乐节目主持团队中，每个成员各有所长、风格各异，因此可以吸引不同的受众群体。以“天天兄弟”为例，汪涵幽默机智、反应超快，其主持风格受到不同年龄段观众的喜爱；欧弟善于模仿，歌舞俱佳、且极具搞笑才能，深受年轻观众的喜爱；钱枫、俞灏明、小五三人外形阳光帅气，也都能歌善舞，在年轻观众，特别是女性观众中，有极高的人气；田源以他特有的北方式的幽默及好父亲形象，获得一大批女性观众的支持。不同风格的主持人吸引不同类别的受众，而不同类别的受众群体融合在一起汇成一股巨大的受众潮流，对节目的收视率起到了很好的保障及推波助澜的作用。
　　5 电视娱乐节目主持团队存在的不足
　　5.1 配合冲突难以避免
　　主持团队由于人数较多，并且主持节目时基本都是即兴口语表达，这就大大增加了节目运行中的随意性和不可控性，以至于配合冲突难以避免。这里指的主持团队的配合冲突主要表现在几个主持人同时抢话的现象。在节目中，经常会出现当说到某件有趣的事情时，几位主持人都想来表现一下自己的幽默感和口才，于是几个人同时开口说话，出现叽叽喳喳混乱的场面。
　　5.2 话语权力分布不均
　　与配合冲突相伴的是主持团队中的话语权力分布不均，这看似矛盾的两种现状，在主持团队中却同时存在。在组建主持团队之初，节目的主创人员会在主持团队中设一个总主持人，来带领整个主持团队主持节目，这个总主持人就是这个团队的核心，他拥有最大的话语权，甚至有时候他还担负现场导演的职能，向团队中的其他主持人发令，来推动节目的进程。
　　但设置了总主持人后，主持人之间的话语权力则出现了不平衡的现象。在“天天兄弟”中，汪涵和欧弟是主角，他俩的话语量几乎占了整个主持团队的七成以上。田源和钱枫则能占到两成左右，而像小五和矢野浩二由于语言障碍，他们在整场节目中几乎没有完整的表述，只有当汪涵有意把话题抛给他们时，他们才有单独展示的机会。“快乐家族”中也是如此，何炅作为团队的核心人物，他说话和表现的机会都是最多的，谢娜和李维嘉次之，而作为新人的杜海涛和吴昕，他们说话的机会就少得可怜。特别是吴昕，在节目中，她很少发表自己的看法，对其他主持人的语言也只是随声附和，甚至在一整期节目中，她独自完整的表述不超过五句话，很多观众都反映吴昕是可有可无的角色。
　　5.3 凸显自身而忽视嘉宾
　　如今电视娱乐节目为了拉近与受众的距离，在嘉宾的选择上，不再一味的邀请演员、明星，而是将许多特殊职业或有特殊才能的“草根”明星请到演播室来。加之主持团队中的成员现在有明星化的趋势，像“天天兄弟”中的汪涵、欧弟，“快乐家族”中的何炅、谢娜，本身就是观众十分喜爱的明星，他们的知名度甚至是比一些刚出道的演艺界新人要高，所以在面对这些社会地位和知名度都不如自己的嘉宾时，主持人往往容易不自觉的滋生出一种优越感，主要会表现在以下三个方面：1）最常见的就是在节目现场经常无故打断嘉宾的讲话，来展现自己的幽默。2）本来是嘉宾表演环节，但自己却成了主角，而把嘉宾冷落在一旁。3）自我感觉过好，不顾嘉宾感受，对待嘉宾不够尊重。
　　6 结语
　　虽然主持团队经过几年的发展已经有了一定的影响，但同时也暴露出许多问题。如主持团队中总主持人的极度匮乏，而总主持人往往是一个主持团队中的灵魂

人物，他们一旦因为身体或其他原因不能主持，对整个节目质量和收视率的影响都是巨大的。在“天天兄弟”中，其他主持人可以每期进行轮替，但汪涵必须每期都上。像有一期汪涵得了痛风，但仍然坚持带病主持，除了显示他的敬业精神外，其实也暴露出他作为总主持人无人能替的窘况。这对于节目的长期发展不能不说是一个隐患。 此外，电视娱乐节目在给人们带去快乐的同时，节目中所流露出的庸俗倾向，也遭到社会精英分子的批评和诟病。当然这和当前大的文化环境有关，“在娱乐文化中，文化的政治功能、认知功能、教育功能，甚至审美功能都受到了抑制，而强化和突出了它的感官刺激功能、游戏功能和娱乐功能，快乐成为凌驾于一切之上的文化标准。”①追求快乐、制造快乐无可厚非，但凡事都要有个度，我国在经历了上世纪六七十年代不能娱乐、不敢娱乐的阶段后，如今似乎有些矫枉过正，进入到“过度娱乐”的阶段。种种现象似乎在向尼尔·波兹曼在其《娱乐至死》中描述的方向发展，“一切公众话语都日渐以娱乐的形式出现，并成为一种文化精神。我们的政治、宗教、新闻、体育、教育和商业都心甘情愿的成为娱乐的附庸，毫无怨言，甚至无声无息，其结果我们成了一个‘娱乐至死’的物种。”虽然我们还没到“娱乐至死”的程度，但这也确实为我们敲响了警钟，对电视娱乐节目的低俗化倾向必须引起重视。像现在的《快乐大本营》、《给力星期天》等节目会设置很多游戏环节，但为了博眼球，很多游戏极尽恶搞之能事：如将辣椒、芥末、醋等调味品倒在一起让嘉宾喝，竟是为了证明舌头的承受力；在一个密箱里放入蛇等令人害怕的动物，让游戏失败的一方作为惩罚伸手去摸等。有学者曾总结过电视娱乐节目的七大庸俗特征：1）情色当卖点；2）恶心当噱头；3）残忍为乐趣；4）比赛装清纯；5）动作太出格；6）流行穿异服；7）恶搞无忌讳。这些都是媚俗的表现。时统宇教授在《低俗——电视娱乐节目的致命伤》一文中，就批评过这些低俗化的主持方式，说那是“娱乐至上已经到了死而后已的地步。”②
　　虽然主持娱乐节目时，主持人应当营造一种快乐、轻松的气氛，但主持人不能忘记，这毕竟是录电视节目，而不是几个人在台上疯玩、瞎胡闹，收看这些节目的观众大多是青少年，主持人在节目中的语言、动作甚至是神态都会对他们产生潜移默化的影响。这就要求我们的主持人在主持节目时，心理始终要绷紧弦，担起“把关人”的责任，不能过于随意。要改变一些低俗的主持方式，通过不断提高自己的综合素质特别是核心素能，来为广大观众带来有品位、有内涵的娱乐节目。
　　【参考文献】
　　[1]张颂，主编.中国播音学[m].中国传媒大学出版社，2003.
　　[2]吴郁.当代广播电视播音主持[m].2版.复旦大学出版社，2005.
　　[3]荣耀军.当代电视文化研究：多维话语系统的竞争与共生[m].学林出版社，2009.
　　[4][美]尼尔·波兹曼.娱乐至死[m].广西师范大学出版社，2004.
　　[5]曾志华.电视节目主持人策划[m].中国传媒大学出版社，2006.
　　注释：
　　①黄会林.当代中国大众文化研究[m].北京师范大学出版社，1998：3.
　　②时统宇.低俗：电视娱乐节目的致命伤[j].广播与电视，2007：30.
　　[责任编辑：丁艳]