摘要近年来,随着企业改革的不断深入和市场经济的不断发展,大部分在岗职工的工资比以前有了较明显的提高,但是在煤炭系统因工致残的职工收入相对较低,形成了大小不一的困难职工群体,造成他们困难的原因很多,情况较复杂。本文就如何做好困难职工群体工作作了简要的分析和论述。
关键词煤炭系统 因工致残 职工群体
中图分类号:c913 文献标识码:a 文章编号:1009-0592(2010)12-259-01
一、分析掌握致困原因是做好困难职工群体工作的基础
困难职工普遍存在的问题,子女多,就业率低,家庭收入少,部分家庭中有两个大中专学生,自理能力甚差等原因,对他们来讲,不仅身心压力大,思想包袱重,而且存在着忧虑感和厌世情绪,积存了较大的不稳定因素,上访、告状,以至闹事现象时有发生,给社会和企业造成了不稳定,除此外,工残职工在物质生活上还有以下情况:
1.低收入状况周期长、积蓄少,再加上“隐形”待遇的消失,即以前水、电、汽、暖属我矿管辖的时候,找一找,闹一闹,这些费用可以适当给于减免,而自从2004年后升华系统剥离出去,这些费用减免基本不存在了,可却变成了造成矛盾的根源。
2.子女入学数量增加,“供读”成了沉重的负担,工残职工中大部分家庭都有子女上学,有30%左右的家庭有子女上大、中专,还有部分工残家庭有两个大中专学生,甚至于部分工残职工在农村养伤,其子女单独在城市就读,这些情况,都导致开销很大,因此每逢开学之际,东挪西借,诉苦道难,屡见不鲜。WWw.11665.Com
3.买房已成为工残职工消费难点。
4.部分工残子女已到就业年龄而得不到就业安置,而自谋职业又没有能力,导致工残职工的一直希望通过企业给于照顾来减轻家中的生活压力。
5.部分工残职工的妻子因承受不住家庭的贫困而弃家出走,从而导致工残职工心理扭曲,同时也加大了我们陪侍的工作量,由以前陪侍工残职工变成了服务整个家庭。
上述情况外加工残职工本人生病,家属就医或其它特殊情况的费用支出,都成了困难职工群体形成的主要原因。同时也造成了不稳家因素时有发生。
二、寻求解困思路和办法是解决困难职工群体问题的关键
有好的思路就有好的办法,正确的思路来源于对形势的认识,对实际情况的分析总结,在困难职工群体形成的同时,仍有一部分工残职工在集体的帮助下,依靠自身的努力,走出了困境,总结这些典型经验,我们明确了公助补票子、互助出点子、自助创路子的思路,明确提出了企业保本,个人受益逐步脱困的办法。
1.我们所说的企业保本主要体现在公助补票子的方法上,就是通过落实集团公司与矿块贫解困的政策。一是在工残子女开学时为其办理行政借款,近三年来,借款20余人共计4万余元。确保他的正常入学。二是为贫特困工残子女和全残子女上学办理一次性救助金,三是坚持每季度为困难工残职工申请办理困难补助金。三年来发放了70余人(次)共354余元,班子成员通过方方面面的努力,使工残职工体会到了温暖,感受到了困境中的关怀,为我们做好困难职工群体工作提供了基本的物质保证。
2.互助出点子,主要是通过对工残职工个人特长的了解掌握,根据家庭成员及经济收入的具体情况,能干什么,干什么,做买卖不分大小,干零活不分粗细,目的在于引导工残职工自力做买卖,挣活钱、多挣钱、赚点帖补渡难关。
3.自助闯路子,主要是加强工残职工对市场经济的认识,树立闯市场不畏难的决心,人残志不残,照样能挣钱的信心。几年来,在上级的支持和帮助下,已有30条名工残职工主动从事钉鞋、修车,做小买卖、开小买部等十几种小生意增加收入,贴补了家用,从而减轻了矿上的负担,收到了好的效果,工残职工徐高元靠做面皮供养了两个大中专学生,工残职工李思义、马茂荣钉鞋挣钱补贴家用,陈侩、张爱文等工残职工在矿工会、行政办等部门的关怀和帮助下办起了小卖部等等,虽然都是小买卖、小生意,但是切实解决了他们的现实问题。
三、加强信访和送温暖工作,做好身心调查是解决好困难职工群体问题的保证
俗话说:家家有本难念的经,除了共同的困难之外,每个工残职工又有不同的难处,需要我们一个一个耐心地去觖决,面对工残职工,我们首先加强信访接待工作,规范信访接待物度,对来访人员做到耐心细致,不烦不燥,听他们说困难,帮他们分析原因,协助他们在政策范围内,通过正规渠道寻求解决问题的途径和办法,常常是一人来访,多人帮助,尽最大努力确保不越级上访,不把矛盾上交,陪待人,职能人员人人都去做思想工作,不推不靠把人情味搞浓,访贫问苦,节日慰问,请医送药、捐钱捐物,送粮送菜等好人好事很多,由于有这样一个党政工齐抓共管做好工作的网络与群体,稳定工作才有了较大的保障。
做好困难职工群体的工作是个较复杂的工作,面对工残职工中的困难群体工作尤为艰难,难度是很大的,坎坷是很多的,但我们必须知难而进,通过方方面面的努力,使这个困难群体逐步脱困,逐渐向好的方向发展,为我公司安定稳定的大局提供强有力的保证。 编辑
