“主持人群”情境下主持人的角色定位

 自2006 年，湖南卫视在《快乐大本营》推出由何炅、李维嘉、谢娜、杜海涛、吴昕5 人组成的“主持人群”之后，湖南卫视《天天向上》、浙江卫视《快乐蓝天下》，天津卫视《津夜嘉年华》等娱乐节目都纷纷采用多人主持的形式，业界把这种出现在综艺栏目中的集体创作和交流的主持形式称为“主持人群”。它区别于春节联欢晚会的异地场景主持和轮流上场，而是在同一时间、同一地点的同时创作和交流状态。①可以说，这种新的综艺栏目主持形式已经成为电视荧屏上引人关注的新景观。那么，主持人在这样的新境况和新模式中该如何转换角色和定位角色？如何做出恰当的角色适应和传播交流？本文将借鉴表演理论的相关经验，根据主持人角色定位的特点，做出一定的分析和探讨，以便能够帮助主持人们尽快达到栏目适应和个性风格的展示。
　　
　　“主持人群”的情境特点
　　 “情境”指一种特定的情况。表演中的“规定情境”是由剧作家虚构出来起约束作用的，同时为演员提供依据的假定性情况。编辑：www.11665.com 。
演员需要在一定的情境中进行相应的适应和定位。群情境的出现也必然有其自身特点。
　　 多元性、复杂性。不同形象、不同性格、不同思维方式、甚至不同国籍的人凑到一块，势必会造成“人多嘴杂”的“乱象”场面，而如何在“乱”中取胜，即是主持人角色定位的关键。Www.11665.COM
　　 随意性、反叛性。迎合了后现代主义的文化特点，“主持人群”的情境中处处体现着随意和反叛。比如“插话叠话”“随意打断”“无谓重复”“胡乱接话”等等这样的现象随处可见，甚至有时为了娱乐效果会故意为之。这些在传统的主持过程中被视为“播出事故”的现象在“主持人群”中反而被充分利用和放大出来，使得主持人走下无所不能的神坛，拉近与观众之间的距离，从而显得更为真实亲切。比如在《天天向上》栏目中，主持人经常互相揭短：涵哥的“老”、欧弟的“低”、钱枫的“大头”、田源的“疙瘩”以及小五和浩二的中国话等等都成为传播中经常被调侃的话题。而“特步天天向上”的广告语以及其直接而毫无掩饰的方式每一集都在主持人群中“无谓重复”。他们把这些以前只在后台和准备过程中的“露怯”行为大张旗鼓地搬到前台，直言不讳的表达和夸张的处理，恰恰体现了群体心理理论中的“群体助长”现象（当人处于群体状态中，会自然地变得大胆而且更容易受群体的影响和鼓动）。比如，当栏目中请来的年轻漂亮的女嘉宾亮相登场时，几乎所有主持人都做“口水状”。这样的景象很少在单人双人主持中看到，它是为了栏目气氛和效果刻意的迎合，也只有在“主持人群”这样的情境中才出现得合理自然而不招人厌恶。这正是“主持人群”所营造的独特氛围和情境。
　　 独立性、统一性。在“主持人群”中，每个人都有明确的位置和功能。比如《天天向上》中，汪涵是“主流”的角色，负责控制和调节以及话题的收放和提升；欧弟的角色是“叛逆者”，负责插科打诨、自编自损、制造娱乐效果；而田源、钱枫和小五或者浩二则是“普通人”，他们负责应和、配合，在“主流”与“叛逆者”之间润滑和协调。其角色定位明确而独立，人人各司其职，分工明确，满足不同受众群体的需求。而在实际传播过程中，彼此之间又相互制约、跨界合作、交叉关联，形成“网状结构”“散点交流”的“主持人群”的独特情境。
　　
　　情境决定主持人角色定位
　　 角色定位也是表演学中的概念。主持人或演员都是在当众状态下的一种传播方式，二者都是在别人规定的“假定性”情境中进行二度创作，在角色定位过程中离不开对规定情境的认知和理解；二者都力图使第一自我和第二自我在传播过程中和谐统一。那么，在新[转贴于:论文大全网 https://www.11665.comhttps://www.11665.com/art/filmandtelevision/201209/135282.html]

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