浅析煤企青年如何有效应对行业经济危机

　　今年煤炭、钢铁等相关行业面临着市场萎缩、销路堵塞、需求减少的新危机，这些危机必然给我们的经济生活、社会生活乃至家庭生活带来各种影响，但它同时也是青年人在逆境中成长的一次难得历史机遇。对于青年人来说，化“危”为“机”，就是要把危机当作经受考验、锻炼成长的机遇，用青年人积极阳光的心态对待危机，争取早日用青年人的智慧、创造、进取和奉献击退“寒流”，迎来煤炭企业发展的“早春二月”。
　　1. 煤炭企业青年应对危机心态分析
　　一是焦虑心态。危机的到来，在青工心里掀起了巨澜，一时没有了方向。企业的出路在哪里？员工出路在哪里？未来在哪里？一些人把周围的变化同自己的得失联系在一起，焦虑不安。
　　二是失落心态。在这场全球性的风暴中，一些青工在心理上失去了原来的稳态，觉得在急剧变革的时代将会丧失原有的某些优势和能力，从而产生可能落伍的心理，心存失落。
　　三是担忧心态。担心企业在这个非常时期，在用人、提职、利益分配上分亲疏远近，或者使自己饭碗保不了，或者与本文由论文联盟http://收集整理别人收入距离拉大，让自己受到不公正的待遇。
　　四是自卑心态。在这场不期而至的金融危机中，有些企业减员增效，机构和人员变更。因此，担心在优化劳动组合中被淘汰，下岗受白眼和非议。
　　五是怀旧心态。面对金融危机，有的企业实行了“强化培训，竞争上岗，优胜劣汰”的经营发展策略，多数青工昔日那种“轻松感、安全感、保险感”被“紧迫感、危机感、风险感”所取代，因而形成留恋旧习惯、旧体制的心态。www.11665.Com
　　六是漠然心态。一些青工认为，在金融危机下，企业如何走下一步那是企业高层决策者的事情，与自己无关，对企业发展前途漠不关心。
　　2.面对危机，青年人应努力做到以下几个方面
　　2.1面对危机，青年人要坚定信心。危机，有“危”也有“机”，我们要在企业的正确领导下，一方面积极主动应对，努力化解危机带来的不利影响；另一方面抢抓机遇，加快发展步伐，力争在逆境中实现新的跨越。广大团员青年应坚定信念，坚定信心，相信我们的企业会在激烈竞争的磨砺中更加身强体壮；相信我们的企业会在经济危机的洗礼中一定能够提高抗风险的能力和长远发展的后劲；相信我们的企业会在市场经济的潮起潮落中厚积薄发，扬帆远航。
　　2.2面对危机，青年人要做在实处。在危机的挑战中，最大的挑战就是挑战自我。做好自己的事情，这是应对危机最好的方式。面对挑战，广大团员青年的首要任务就是立足岗位，加倍努力，在服务企业安全生产、控亏增盈等中心工作中做出实绩。我们既要尽职尽责把好自己的安全关，又要提醒他人杜绝不安全行为，特别要加大青年安全监督力度，确保生产的安全稳定局面；要充分发挥青年的主力军和突击队作用，努力提高生产效率；我们要从自身做起，坚决打赢生存保卫战，我们要进一步提高优质服务思想意识，继续深化修旧利废、回收复用工作，大力开展节能降耗、挖潜增效活动，开展青工技术攻关，大胆创新，为企业降本增效做出积极贡献。
　　2.3面面对危机，青年人要发展自我。知识和技能是青年的安身立命之本，是恒久的人生财富，不断积累知识、增长技能才是我们广大团员青年发展自我的长远之策。广大团员青年要加强学习，多读书，读好书，武装头脑，提高自身素质；要勤于实践，打基础，长技能，练就一技之长；要胸怀宽广、志存高远，大处着眼、小处着手，既要坚持人生的远大理想，更要立足实际，脚踏实地，从本职岗位做起，从一点一滴做起。
　　2.4面对危机，青年人要做出表率。青年的意义不仅在于未来，还在于能够引领健康向上的时代新风。在当前形势下，广大团员青年尤其要弘扬奉献精神、互助精神、友爱精神，做和谐企业建设的践行者、推进者；要树立大局意识，树立过“紧日子”的思想，以雷厉风行、敢于负责的作风，带头执行分公司出台的若干管理规定，落实各项应急举措；要引领健康向上之风，比学习，比工作，杜绝各种浪费，把生产成本降至最低。“青年兴则国兴，青年强则国强。”民族的希望在于青年，企业的未来在于青年。
　　3. 面对危机，企业应建立的有效保障措施
　　3.1加强形势、政策宣传和思想教育，积极应对危机时期产生的不良心态。
　　首先要通过学习正确地分析趋势，牢固树立当前经济形势和政策宣传的重要性，并结合青工的特点，教育和帮助青工转换观念、调整思维方式、认清自身在岗位上应该具备的素质和条件，帮助他们设计出自己竞争上岗的奋斗空间，增强战胜金融危机的信心，清醒、客观、积极地直面改革，使之具备一种主动进行自我调整的稳定向上的心态。青工思想政治工作要有的放矢，把握新的历史条件下做好青年工作的规律，尊重青年的思想和性格特征，尊重个性的健康发挥，广泛开展