高盛组织文化研究　　1、引言 　　组织文化是指组织成员间共有的一套意义共享的体系，它使组织独具特色，区别于其他组织。组织文化主要包括创新与冒险、注意细节、结果取向、人际取向、团队取向、进取心、稳定性等七个方面[1]。高盛集团在成立之初就形成了团队合作的组织文化，之后发展过程中不断有新的元素融入到高盛组织文化中。20世纪
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