遵循以下原则：第一，计划性与针对性。企业进行战略招聘，应遵循pdca循环原则，招聘前根据战略需要，认真规划并确定切实可行的招聘计划，按照计划实施招聘工作，使招聘工作有序进行并持续改进。企业战略招聘必须合理分配招聘资源，针对企业战略采取差异化招聘策略，为企业吸纳适应企业发展需要的特殊岗位、特殊能力的重点人才。第二，公开公
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