责任累计扣分达到一定标准或者取消执法资格的可定为不称职，对累计扣分达到一定标准的可取消评优资格。三是探索执法能级管理。按执法技能水平、工作履历等确定执法能级，并实施动态管理，对一年中执法过错累计扣分达到一定标准的或者执法过错责任特别严重、影响极坏的，实施降级处理；对连续两 执法考核得
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