制度及流程，推进企业管理规范化、科学化。各子公司在集团公司总体战略规划框架内，完成、完善、细化各自发展战略子规划。抓好工程建设领域突出问题的专项治理。加强人才培养和引进，加大员工培训力度，2012年全年累计招聘引进各类人才258人，为企业发展提供了智力支撑。　　在西江黄金水道和西江经济带逐步崛起的过程中，西江集团，这一
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