间接地反映着管理的成功的效果,只不过管理劳动的凝结具有独特形式而已。   (3)潜在性。与一般劳动效果相比,管理的时效显得更长。当组织机构变动后,其目前的益处可能并不明显,但从长期看却收益不浅。一种战略决策的利害或许要在若干年后才能显现出来,当新闻传播者给受众创造了一种和谐的气氛及正确的价值观时,其对整个社会运行效益的
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