导应当重视新闻传播与舆情应对能力建设 　　央企的舆情应对能力建设既不能“有病乱投医”，如聘请公关公司进行不当删帖，也不能当作临时性的、突发性的事务，“头痛医头脚痛医脚”，而应当将提升新闻传播与舆情应对能力置于企业发展的战略高度来对待。只有这样，央企内部的体制机制建设才能有
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