中的涉稳问题则应采用综合治理的方法，通过企业及主管部门、工会、社区、政府相关职能部门、政法机关互相配合、相互沟通，思路正确，措施得当，稳妥解决。　　（一）企业改制工作开展之前充分调研 　　牵头部门应深入细致地做好改制前的调查研究，认真慎重地制定改制方案，确保方案正确和科学，尽可能避免决策失误。要充分发挥工会的职能作用，
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