问题：一是组织薄弱。必要的组织机构是劳动争议处理制度发挥作用的前提，但目前大量的乡镇、街道还没有设立劳动争议调解组织。二是没有经费来源。目前尚无明确针对区域性、行业性劳动争议调解组织经费来源的法律规定，导致其工作开展困难。　　四、劳动争议仲裁调解运行状况　　劳动争议仲裁调解是在仲裁庭的主持下进行的，贯穿于劳动争议仲裁全
(21/50)
下页
上页
返回列表
返回