并且向欧盟以外地区的出口为零税率。　　虽然芬兰并无确切的附加福利税，不过雇主有法律义务从付给雇员的薪金和福利中预扣所得税和社会保障缴费。雇主必须从付给16至67岁的雇员的总酬劳中按2.23%的比率计提社会保障缴费以充分支付医疗保险的费用。养老保险缴费也应按16.9%（平均）的比率缴纳，失业缴费（前1，846，500欧元
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