，自己退休离开星巴克。出乎舒尔茨意料的是，新接班人放弃了星巴克赖以成功的体验消费方面的创新，星巴克出现重大经营危机。在外界巨大的压力下，舒尔茨不得不回归。依靠对公司业务的熟稔，舒尔茨在最短时间内拯救了星巴克，也书写了一段老掌门回归的传奇。　　以上的几个老掌门回归的案例说明，如果公司需要一个能迅速有效地解决非常具体的问题
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