专用性等特点，需要为人力资本所有者建立良好的激励机制，以保证人力资本所有者利益的实现。股权激励作为对人力资本者的一种激励方式，使人力资本所有者拥有企业的一部分股权成为企业的准所有者，从而对人力资本所有者所承担的风险进行补偿，解决因人力资本所有权和使用权分离而产生的问题。　　三、我国上市公司股权激励存在的问题 　　（一）
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