未构建一套科学完备的绩效考核体系，因此使股票期权的激励作用下降。目前上市公司的业绩考核主要以会计业绩为主，而在其中以净资产收益率单一指标作为考评依据的占了绝大部分比例，这种评价体系通常会导致经理人操纵会计利润，可能会出现绩优公司的股价低，股票期权不能获利或获利很少，而绩差公司的股价反而因投机炒作等各种因素处于很高价位，
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