要解决这一问题，委托人需要设计一个合同，使代理人的利益与委托人的利益趋向一致，如果委托人获得利益的同时代理人也能从中受益，就可以激励代理人朝委托人利益的方向努力，从而实现社会效率的提高。 　　锦标赛理论认为，在代理人的产出难于观测、监督困难的情况下，或者外生因素影响较大时，计件工资制度就显得无能为力。此时可以采用基于代
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