＝级差/第二名薪酬；薪酬极差比例＝极差/最少薪酬。经营者薪酬差距数据通过上市公司年报中数据获取。 　　在公司绩效的选取上，一直以来没有统一的标准，有的研究者倾向于选用市场指标如托宾q值，有的则倾向于会计指标如净资产收益率（roe）或者资产报酬率（roa）等。由于本文所指的公司绩效强调企业的盈利能力，因此选取会计业绩指标
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