，决策行为服务于企业长期战略，提高企业员工学习成长和核心能力的培养，实现企业长远发展。　　（4）加强对经营者职务消费和隐性收入的控制。神火集团经营者年薪水平在行业内属于中等偏上水平，是普通员工薪酬的好几倍甚至更多。在实现年薪激励作用的同时，必须加强对经营者职务消费和隐性收入的控制[4]。神火集团自2002年车改开始，公
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