考核激励员工不断改进，不断努力的初衷。 　　二、公立医院医生绩效考核改进措施及意见 　　1.确立正确的医院绩效考核原则 　　绩效考核的目的就是要采用科学的手段对医生一段时期的工作进行评价，让其了解自己的优势及不足，并且通过相应的奖惩措施来为医生突破自我提高自己业务水平提供动力，从而更好地为人民群众服务，所以公立医院的医
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