全方位分层级的原则。在绩效评估过程中对不同专业和不同层级的员工应制定不同的评估标准。第三，坚持阶段性和连续性结合。对于员工的绩效评估不仅要具有阶段性，更要对员工进行长期连续的绩效评估。第四，坚持及时反馈原则。医院应建立有效的绩效评估反馈机制，有利于员工发展优点改正缺点。 　　4.建立公平合理的薪酬体系，提高医院管理水平
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