医院医疗人才的奖金、薪资报酬挂钩。首先通过经济手段刺激医院人才在实际医疗服务工作中的热情，提高医疗创新能力以及医疗服务治量。其次，从医院医疗人才的成长环境考虑，全面照顾医院员工的精神文化需求，通过各类团体娱乐活动缓解医疗人才的工作压力，同时也能够促进医院队伍的建设发展。 　　2.开展医疗公益价值输出，强化员工的集体主义
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