意见，做到合理定岗，突出重点科室、重点岗位，同时也要兼顾公平，制定科学合理的岗位工资标准，做到既能保持医院内部的协调稳定发展，又能真正起到激励员工提高工作积极性的作用。第三，与时俱进，不断完善考核措施。绩效考核的标准一经制定，就需要在实践中不断完善，才能对员工起到规范行为和激励工作积极性的作用。 　　3.推行绩效工资分
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