反激励公平原则。近年来，面对医务人员急剧增加的工作量，为了确保医疗安全、减轻医务人员的劳动强度，大多数公立医院不得不大量聘用事业编制外的医务工作者，这些“编外人员”在医疗卫生、日常管理、后勤保障等方面都发挥了重要作用。然而，编外与编内人员从事的工作岗位、工作内容及考核标准几乎完全一致，却在薪酬分配上有很大差异。编外人员
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