位薪酬评价机制。实行岗位薪酬管理，是分配制度上实现同工同酬的重要保证。要实现同工同酬，必须加强管理立法，健全岗位管理体制，完善法律法规机制，在全社会营造同工同酬的氛围。 　　参考文献 　　[1]唐维新，易利华.现代医院绩效与薪酬管理[m].北京：人民卫生出版社，2005 　　[2]郑大喜.新医改形势下公立医院的绩效评价
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