的工作。另一方面，也提高了工作质量，绩效考核强化了每项个人的责任心，对工作认真细致。当然在实施过程中也出现不少问题，如有的部门仅限于行为考核阶段，量化指标不够合理，还不能对每位职工的绩效进行科学的考核，有待进一步完善。
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