工作经验。　　（三）加强兼职教师队伍的管理　　兼职教师作为师资队伍的外延群体，与学校没有隶属关系，只是被聘与聘任的关系，也没有利益冲突，因此，高职院校必须建立和完善兼职教师的管理模式，通过对兼职教师的有效管理，调动教师的积极性，促使其为学校多做贡献。　　五、完善师资队伍建设的政策和相关制度　　（一）以系为主的管理体制的
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