ldquo;以人为本”管理模式可以更好地开拓人的体力、智力、脑力等，进一步提高人的优秀品质和坚定意志力。使得人能在本文由论文联盟http://收集整理满足生存这个最基础的需求之外获得更加全面、健康、完善的提升和发展。　　二、我国公共人力资源管理的传统管理模式的弊端　　1.管理观念相对落后　　我国传统的公共人
(5/23)
下页
上页
返回列表
返回