对我国公共人力资源管理的传统管理模式及“以人为本”管理模式的探析　　一、“以物为本”和“以人为本”管理模式的内涵　　传统的管理模式是一种“以物为本”的管理模式，在这种管理模式中一般都是“物”占据着主导
(1/23)
下页
返回列表
返回