院的整体管理能力。医院的行政管理到位，医院的既定目标才能得以有效实施，并为医院的可持续发展奠定坚实基础。为此，本文对当前医院行政管理人才队伍建设中存在的共性问题及解决办法进行探讨。 　　逐步引进和本文由论文联盟http://收集整理选拔管理类人才医院应站在战略的高度注重引进或选拔管理类人才，并形成制度化。通过公开条件、
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