府绩效评估体制单一，多数是采用了政府内部评估的方式，民众的参与程度不足，从而直接影响到了绩效评估工作的准确性与客观性。尤其是在评估过程中缺乏第三方的参与，导致整体的评估内容缺乏可信度。同时，因为在评估过程中没有以政府绩效管理工作为基本内涵，构建其符合国际操作惯例的评估原则、技术、模型和方法等内在的评估体系，使得系统缺乏
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