位，可采取人员编制在原单位，工作考核在镇的方式，加强对这类单位的管理。垂直单位工作人员的党组织关系、工资及补贴等均下放镇里，区局要使用干部或在学习、培训等方面，必须征求镇里的同意。镇里在工作业务上也要主动加强与区局的沟通，避免工作和管理上出现“真空”。 　　（三）加快提升镇级机关干部的业务水平和
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