利益、让员工安心工作的有效措施。此外，对员工社会福利方面完善的保障也很重要，包括各种社会保险（如：工伤、生育、失业、医疗等等）和公积金等。　　四、“以人为本”应始终不渝的贯穿在人力资源管理工作中　　唐朝初年，太宗皇帝有一次对大臣们说：“凡事皆须务本，国以人为本，人以衣食为本，凡营衣食
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