向上的企业文化氛围就离不开科学的压力机制。企业要建立一套培训制度，主动更新员工的知识。员工通过培训提高了实际工作能力，也就有条件、有信心去挑战更高的平台了。　　有了这样的一个平台，员工也有挑战更高责任的愿望，组织就要为员工建立一套公平、公开、公正的竞争机制，使有能力的员工通过这样的机制上位.同时，要建立一套科学、准确的
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