三、皮格马利翁效应在非营利组织人力资源管理中的功能　　非本文由论文联盟http://收集整理营利组织的目标是提供高质量的社会服务，而组织员工作为组织运行中最重要的人力资源因素，对组织绩效的提高发挥着至关重要的作用，因此，组织必须重视人力资源管理的方法和手段。而皮格马利翁效应为组织—员工的良性互动提供了理论基
(6/18)
下页
上页
返回列表
返回