利于调动员工的工作热情与工作积极性，从而提高组织的绩效水平，提供给社会更高质量的公共服务。所以说，加强管理者自身素质建设是管理者更好地运用皮格马利翁效应的基础。　　（二）重视与下属员工的多渠道沟通　　组织在管理中，沟通是十分重要的一个环节，同时要求管理者具备一定的沟通技巧。管理者在与员工谈话时，在内容上要注意抓住员工的
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