的目的。由此可见，组织的管理活动扮演相当重要的角色。企业只有通过良好的组织管理制度，才能将员工才能、高管才能和管理者才能激发展现出来。因此，建议组织管理制度的设计朝向提供员工、高管、管理者充分发展潜能的机会、鼓励他们发挥创业与创新精神，以灵活的管理方式赋予员工适度的自主权、规划权并负责自己目标的达成。
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