动具备同样的功能。目前已有一些企业鼓励走动式管理，即鼓励员工与主管间的非正式互动，这可促进信息流通。此外，也有企业在设有下午茶时间，同样鼓励员工在没有压力的情况下进行互动，如此也能让员工在过程中达到信息流通的目的。　　（4）建立良好的组织管理活动。企业的人力资源能力只有转化为能够直接应用在实务表现上才能达到提升财务绩效
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